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临时聘用教师合同(精选3篇)

小编:peiqi日期:2024-12-11 06:14:50浏览:9分类:合同范本

临时聘用教师合同(精选3篇)

临时聘用教师合同 篇1

  甲方:__

  乙方:__身份证号码:

  甲方因工作需要,聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

  一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

  1、工作任务

  乙方完成甲方正常安排的工作任务。

  2、工作时间

  甲方实行国家规定的'工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。

  3、休假

  乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。

  4、劳动报酬

  甲方聘用乙方期间发放基本工资每月20xx元(发放到中原银行卡上,卡号:_),如期发放,不拖欠。无其他福利待遇。(根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励)

  5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。

  二、有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同。

  1)、乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的。

  2)、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。

  3)、乙方因自身原因不能从事原工作,或安排单位之外工作的。

  4)、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

  三、有下列情况之一的,乙方可解除劳动合同。

  1)、认为不适应在甲方工作的。

  2)、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方身体健康的。

  四、其他

  (二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。双方签字生效。

  甲方(签字盖章)

  乙方(签字)

临时聘用教师合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  因工作需要,经双方协商,乙方被甲方聘请为厨房工友,即自_____年____月____日到_____年____月____日止。

  一、工资待遇:

  按900元/月×5.5月计发______。

  二、甲方应乙方遵守如下劳动纪律:

  1、服从领导,服从分配,履行岗位职责,遵守学校各项规章制度,做好厨房各项安全、卫生等工作。不得侵占学校财物。

  2、与同事团结协调,秉公办事,具有集体观念,爱校如家。

  3、认真学习,端正服务态度,改正工作方法,提高工作效率。

  4、参加学校安排的节、假日轮流值班,做好后勤工作,凡节假日因误工加班,经甲方认定,可享受与教师同等的误工补助费。

  5、因事离校离岗必须先向甲方请假,事假请人代班,由乙方自行解决工资,代班应及时完成甲方协议规定的本职工作,否则扣除乙方的缺班工资,如属旷工,则加倍扣发乙方的工资。

  三、凡学校所发福利和补贴,均与教师同等享受。

  甲方为乙方提供住房一间,乙方若需在学校用膳,需要按要求交纳伙食费用。且只能带一名家属在校膳宿。

  四、如有以下情况之一者,甲方可以提出终止合同,辞退乙方。

  (1)不服从领导,不服从分工,工作严重失职者。

  (2)严重违法违纪者。

  (3)属上级有关部门政策规定解聘者。

  五、乙方工作责任心强,服务态度好,任劳任怨,甲方可以继续聘任。

  以上合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方相互信守合同。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

临时聘用教师合同 篇3

  甲方:_________________

  乙方:_________________身份证号码:_________________甲方因工作需要,聘用同志为临时代课教师,担任教育教学工作。双方在平等、自愿,协商一致的基础上,签订本聘用合同:_________________

  一、合同期限:_________________聘期从20__年8月29日起至20__年7月10日止。

  二、在聘用期内,受聘人员每月总工资元(寒暑假期间不享受工资待遇),此工资中包含养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果乙方要求甲方代缴以上“五险一金”,则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴,则全额发给乙方。聘用合同一经解除,即终止聘用期内的工资待遇,聘用关系自然解除。

  三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成教育教学工作任务目标。

  1、热爱教育事业,遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。

  2、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生,关注所教每一位学生的发展。

  3、服从学校工作安排,承担学校分配的工作量,认真履行相应的岗位职责。

  4、学习业务,钻研教材,努力完成岗位职责所规定的目标任务。

  四、聘用期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以单方解除聘用协议:_________________

  1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;

  2、不服从聘用单位工作安排;

  3、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差,教学业务差,在校内及社会上影响很坏;

  4、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;

  5、受聘人连续旷工1天或一月内累计旷工2天;

  6、聘用期满本协议自行解除。

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  五、违约责任

  1、如甲方违约,支付乙方一个月工资的违约金。

  2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资不发放。

  六、其他事宜

  1、甲乙双方如因上级政策变动或不可抗拒因素需提前终止协议,应提前一个月告知对方,待学校做好后续工作,方可离岗,从离岗之日起协议终止。

  2、在聘用期内,受聘人员如因违反教师职业道德或工作失职而导致安全责任事故,由此产生的一切法律责任均由乙方承担。

  3、合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。

  4、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份;双方签字盖章后有效。

  甲方(签章):_________________乙方(签章):_________________

  年月日