境外计件用工合同（精选3篇）

境外计件用工合同 篇1

　　甲方(聘用单位)：

　　法人代表：

　　乙方(受聘人)：

　　性别：

　　出生年月：

　　居民身份证号码：

　　疽庭住址：

　　邮政编码： 联系电话：

　　户口所在地 省 市 区(县) 街道(乡镇)

　　签订日期： 年 月 日

　　一、工作岗位

　　第一条 甲方根据工作需要和乙方专业特长，聘用乙方在Global Champion尼日利亚工地工作，作为在甲方尼日利工程场地 计时工 工作。

　　第二条 工作时间每天10小时，根据现场需要加班，节假日直接放入尼雨季中执行。

　　二、工作报酬

　　第二条 甲方支付乙方工资为： 150 元人民币/天(自赴尼日利亚之日起开始计算，

　　第三条 若停工待料或雨季期间停工，工资为： 50 元人民币/天。

　　第四条 甲方负责乙方的政审及出国手续办理(乙方应确认自身无重大疾病)，并承担

　　第五条 甲方负责乙方在尼日利亚工作期间的工作和生活(其余个人开支公司不负责)。

　　第六条 甲方负责乙方国际往返机票及国内差旅费用。

　　第七条 甲方负责乙方在尼日利亚工作期间小静病(如痢静，感冒等)的医疗费，若遇

　　第八条 甲方负责乙方一份意外险费用，由甲方统一安排购买。

　　三、劳动纪律

　　第九条 乙方应遵守中华人民共和国及尼日利亚当地的法律、法规及风俗习惯。

　　第十条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守员工守则、劳动纪律、安

　　第十一条 乙方在合同期间，要保守机密，不泄密，在合同结束以后不作有害甲方利益

　　第十二条 如果乙方在尼日利亚违纪乱法，直接给甲方造成经济损失，甲方可勒令其回

　　第十三条 乙方因个人原因或家庭原因不能继续在尼日利亚工作，要求回国，其往返机

　　第十四条 乙方在尼日利亚生病、工伤、去世，甲方不安排其配偶和直系亲属前往尼日

　　第十五条 乙方不能因家庭事宜，要求甲方解决困难或协助处理有关事宜。

　　第十六条 乙方回国后7天内到公司国内办事处报到并交回护照，不交回护照，不支付

　　第十七条 乙方不得在合同期内，为别家施工单位施工或为其服务，如有类似情况，甲

　　第十八条 乙方在国外期间必须服从甲方工地管理的工作安排，若出现怠工歇工情况，

　　四、节假日

　　第二十条 原则上，两年内，以工程结束，具体安排根据公司工作需要，由公司安排回国休假，下次出国时间由甲方通知。

　　五、争议及仲裁

　　第二十一条 本合同一经签订即具有法律效力，甲乙双方必须严格遵守。双方因履行聘用合同发生争议时，应及时协商解决。当事人可以向中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。

　　第二十二条 争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。

　　六、其他

　　第二十三条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，涂改或未经合法授权签订无效。

　　第二十四条 本合同有效期两年。

　　甲方(公章)： 乙方(签章)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　签订日期： 年 月 日

境外计件用工合同 篇2

　　甲方：xx市第xx中学

　　乙方：

　　本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：

　　一、双方责任

　　⒈甲方责任

　　⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

　　⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

　　⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

　　⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。

　　⑸甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。

　　⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。

　　⒉乙方责任

　　⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。

　　⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

　　⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。

　　⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。

　　⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

　　⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。

　　二.劳务费结算及支付办法

　　⒈劳务费：

　　按照xx市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

　　⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至30（31）日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

　　三.其他事项

　　⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。

　　⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

　　⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；

　　⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；

　　⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；

　　⑷不能胜任本职工作。

　　⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。

　　⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；

　　⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；

　　四.附则

　　本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

境外计件用工合同 篇3

　　用工单位：(以下简称甲方)

　　被聘用人： (以下简称乙方)

　　经甲乙双方协商，愿意确立劳动关系，为确保甲乙双方的合法权利和义务，特订立本合同，以供双方共同履行。

　　一、工作地方及期限：甲方同意聘任乙方为始兴县 药店营业员，时间一年，从二0 年 月 日至二0 年 月 日止。

　　二、工作时间及工资待遇和权利义务

　　1、乙方每月工作上班 天，每月休息 天，每月基本工资 元，实行工后工资制(次月发放)。

　　2、甲方根据市场变化及业务需要，采取促销提成奖励活动，按月提取相应的产品销售奖给乙方，采取能者多劳，上不封顶，下不设限的'奖励模式(无上岗证和健康证明除外)。

　　3、乙方必须持上岗证和身体健康证明上班。未取得上岗证明和健康证者，视为临时工，待遇另订。

　　4、甲方根据工作需要，国家规定公休假日和法定假日需上班时发给加班工资。(按国家规定)

　　5、乙方根据自己的经济状况应参加社会保障和医疗保险，不愿买社保及医保者，甲方有权终止合同。

　　6、乙方应忠于职守，提高工作自觉性和综合工作能力，遵章守法，细心服务，尽量避免药事纠纷的发生，如发生药事纠纷，责任应属乙方负责的，应由乙方负责赔偿。

　　7、甲方年终时根据乙方的业绩贡献、工作能力等情况一次性奖励给乙方(犯错者除外)。

　　三、终止和变更合同。

　　1、乙方如需解除劳动合同，须提前30天通知甲方。

　　2、甲方需在合同期内解除合约，按国家规定补偿工资给乙方。

　　四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　五、以上协议外如有特殊情况，则由双方协商解决。

　　甲方代表签名： 乙方代表签名：