公司临时工聘用合同（精选33篇）

公司临时工聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事 工作，并达成如下协议：

　　一，乙方职责：

　　1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。

　　2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。

　　3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。

　　4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。

　　5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。

　　二、乙方报酬和待遇：

　　甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴 元，其中 元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。

　　三、聘用期限：

　　聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。

　　四、其它事项：

　　1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。

　　2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。

　　3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。

　　4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为11个月。

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方法人代表签字： 

　　甲方盖章：

　　乙方签字： 

　　乙方身份证号

　　标签：

公司临时工聘用合同 篇2

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人员)：

　　甲方因业务发展需要，临时聘用相关工作人员。

　　乙方主动申请应聘对应技术岗位。

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，共同遵照履行。

　　本合同自签订之日起生效。

　　一、合同期限：本合同期限为____年，自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止。

　　试用期为___ 月，自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月___ 日止。

　　二、聘用岗位及职责：

　　(一)甲方聘用乙方在___ 岗位从事 ___工作。

　　(二)按照甲方单位职责和社会功能，确定乙方的岗位职责，具体内容参照“岗位职责说明书”。

　　(三)乙方服众甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　(四)在聘期内，根据工作需要或对乙方的考核情况，甲方可对乙方工作岗位进行调整。

　　三、岗位纪律：

　　(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　(二)乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　(三)乙方若违反规章制度和岗位纪律，甲方有权给予相应的处罚甚至辞退。

　　三、工资福利与社会保险待遇：

　　(一)根据甲乙双方协商，乙方在岗基本工资(含五险一金)每月为元，绩效工资依据甲方制定的考核方案执行，社会福利待遇依据甲方在岗正式职工参照对比执行。

　　(二)乙方在岗期间的五险一金已随工资发放，但实际缴纳情况由乙方自愿、自主、自行缴纳。

　　甲方明确告知乙方国家相关社保政策并鼓励乙方及时申报、办理相关社会保险手续。

　　(三)若乙方未及时申报、办理五险一金缴纳手续，导致的后果由乙方全权承担，与甲方无关。

　　(四)如合同期满后不再续订，甲方将从当月起解聘合同协议书，停止工资发放。

　　四、有下列情况之一者，甲方可以单方面解聘合同：

　　(一)试用期间被证明不符合岗位聘用要求的，经甲方组织考核不合格的;

　　(二)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其它工作的;

　　(三)违反国家法律、法规，被刑拘等的;

　　(四)严重违反甲方制定的劳动纪律或各项规章制度的;

　　(五)连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;

　　(六)违反工作规定或专业技术操作规程，发生责任事故，或者失职造成严重后果的;

　　(七)甲方因国家政策或上级部门规定，致使协议无法履行的。

　　五、其它未尽事宜：

　　(一)甲乙双方需要解除聘用合同，均应提前30天书面通知对方;

　　(二)乙方上岗前需向甲方上缴元医疗风险金(不计利息)。

　　合同期满不再续签，且未对医院造成损失，将在合同解除后1周内退还本金，对已造成损失的如实扣除，若损失超过风险金的，必需缴清超过部分，必要时甲方将通过法律途径追缴。

　　(三)因工作需要根据个人的表现及技术能力甲方派乙方外出进修学习，回院后必需在甲方工作满五年。

　　进修费用先由乙方垫付，一年后院方给予报销。

　　未满五年乙方单方面提出解聘的，由乙方赔偿进修所有费用，并扣除全部医疗风险金。

　　(四)本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。

　　(五)本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本合同期限届满自行终止。

　　甲方法定代表人或 乙方(签字)：

　　委托代理人(签字)：

　　年月日 年月日

公司临时工聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

　　一、本协议期限：

　　自____年_____月_____日至_____年_____月______日止。

　　二、工作任务:

　　甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　三、工作地点：

　　工作地点根据工作需要服从甲方安排。

　　四、劳动报酬：

　　乙方工资标准为元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。

　　五、劳动纪律：

　　(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的.劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。

　　(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

　　六、劳务佣金结算

　　临时工按___元/天计算人工工资。

　　单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。

　　雇佣方：(公章)务方：(公章)

　　委托代理人：委托代理人：

　　签订时间：____年__月____日

公司临时工聘用合同 篇4

　　一、立约单位：

　　甲方：   小学代表_______________

　　乙方：(受聘方)__________，性别;年龄：身份证

　　号码：家庭地址____________________

　　二、聘用岗位及月工资：

　　1、坡口小学食堂_________工种;月工资为_______元(含个人养老保险);

　　2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇(如：劳保、人保等);

　　3、甲方承担法定假日的工资待遇;

　　4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据情况扣除月工资的50%~100%;

　　三、聘用期限：

　　聘用期限为一学期，为200__年__月__日至200__年__月__日止。

　　四、有关其他协议事项

　　(一)对乙方思想道德方面的要求：

　　1、遵纪守法，遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类活动，不断规范自己的道德、作风，树立良好的职业道德。

　　2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位师生，不搞特殊化;关心集体，爱护公物。要尊重领导，服从领导的各项要求及工作安排。

　　3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。

　　4、遵守社会公德，不准喝酒。

　　5、甲方的任何物品(不管是有用、还是无用)，乙方不得任意拿走，一经发现，甲方有权直接解除劳动关系。

　　(二)对乙方工作方面的要求：

　　1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有权调动乙方的工作，乙方应该主动配合。

　　2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。

　　3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。

　　(三)对乙方卫生方面的要求：

　　1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整洁，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。

　　2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。

　　3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生(包括饮食卫生)。

　　4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。

　　甲乙双方签字后生效。

　　五、双方签字：

　　甲方：___________(学校代表签字)

　　乙方___________(签字)

　　200__年___月____日

　　1甲方给乙方的月工资数额定为元，并按月考核后发放。

　　2福利根据甲方实际经校务会讨论后发放。乙方加班工资为每日元(不包括法定节日加班)。乙方请事假每日扣20元，病假每日扣10元。

　　3乙方在合同期间除工伤外所导致的病、伤医药费均由乙方自负，病假超过一个月停发工资，超过二个月作自动解聘处理。

　　2、乙方本合同期满后，双方立即解除聘用关系，与下年聘用没有连贯。

　　3、乙方解聘后与甲方没有任何劳务及保障关系。

公司临时工聘用合同 篇5

　　甲方(单位)：

　　乙方(劳动者)：_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协商同意订立本协议，并共同遵守履行。

　　一、协议期限

　　本协议期限自_____年_____月______日起至______年_____月______日止。

　　二、工作任务

　　根据甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意从事__淘宝客服人员__岗位工作，并承诺按时保质保量完成本岗位规定的工作任务。

　　三、劳动条件

　　甲方遵照国家有关规定，为甲方必须为乙方提供相应的专业知识和专业培训，以达到上岗要求。

　　四、工资待遇

　　甲乙双方根据临时工管理暂行规定执行计量工资形式来发放工资，每天结算。

　　五、甲方权利与义务

　　1、对乙方的工作进行管理、指导与监督；

　　2、根据内部工作需要，依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务、岗位进行调整；

　　3、根据乙方的工作表现，对乙方予以奖惩；

　　4、按照约定及时支付乙方工资。

　　六、乙方权利与义务

　　1、遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排；

　　2、按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准；

　　3、履行保守甲方商业秘密和技术秘密的义务，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益；

　　4、享有甲方按约定标准支付的劳动报酬。

　　七、协议的解除与终止

　　1、甲乙双方均有权解除本协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意，可以终止本协议。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：

　　1)严重违反甲方劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；

　　2)因各种原因不能胜任工作的；

　　3)有法律、行政法规规定的其他情形的。

　　3、甲方未按本协议约定支付劳动报酬的，乙方可随时解除本协议。

　　八、违约情形及责任

　　1、乙方工作产出的职务技术成果，其专利权、技术版权、所有权、使用权、转让权属于甲方，乙方承诺自愿放弃以上权益；

　　2、甲方提供的相关资讯的知识产权归甲方所有，乙方承诺不在本协议以外使用；

　　3、本协议服务内容涉及甲方商业秘密部分的，乙方承诺自动遵循永久不透露原则负责保密；乙方承诺不在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除聘用协议或自动离职，经协商解除协议后，亦不在一定期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原工作相同或有关的经营活动；

　　4、乙方违反本协议规定条件解除聘用协议的，应承担相应赔偿。

　　九、其他事项:

　　1、乙方岗位为非全日制员工，属于远程兼职，乙方在本协议履行期间，如发生疾病或伤残等意外事故，由乙方个人自行负责，同时如乙方发生意外事故，应向第三方索赔，甲方不提供乙方医疗期待遇及工伤待遇；

　　2、乙方应保持通讯工具的畅通，便于甲方在必要时通知乙方办理相关事宜，避免应时间延误而使乙方权益受到损害；

　　3、本协议如有未尽事宜应由甲乙双方协商解决。与协议相关的证件、协议附件和通知的传真件、扫描件、及电子邮件均有效，并具有法律效力；

　　4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　日期：

公司临时工聘用合同 篇6

　　一、立约单位：

　　甲方：楼王小学代表：

　　乙方：(受聘方) ，性别; 年龄： 身份证号码：

　　家庭地址：

　　二、聘用岗位及月工资：

　　1、楼王小学食堂工人;月工资为_______元;

　　2、甲方没有国家下达职工指标，乙方不享受国家、学校其他一切福利待遇

　　3、甲方承担法定假日的工资待遇;

　　4、乙方如要辞工，必须要提前一个月向甲方提出，否则作自动脱离，根据

　　三、聘用期限：

　　聘用期限10月，为20xx年8月28日至20xx年6月28日止。

　　四、有关其他协议事项

　　(一)对乙方思想道德方面的要求：

　　1、遵纪守法， 遵守学校各项规章制度，积极参加学校组织的各类活动，不

　　2、必须树立全心全意为师生服务的意识，热心食堂工作，平等对待每一位

　　3、遵守劳动纪律，准时上下班，遵守食堂请假制度。

　　4、遵守社会公德，不准喝酒。

　　5、甲方的任何物品(不管是有用、还是无用)，乙方不得任意拿走，一经

　　(二)对乙方工作方面的要求：

　　1、积极认真地做好本职工作的同时，协助好其他同志的工作，甲方如因工

　　2、乙方应严格遵守各种工作的操作规程，对因其违反操作规程而造成财产损失等事故，由乙方承担全部责任。

　　3、若乙方在工作中，消极怠工，致使食堂运转不协调，甲方有权直接解除劳动关系。

　　(三)对乙方卫生方面的要求：

　　1、乙方要做好个人卫生工作，衣着整洁，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作证。

　　2、严禁在食品操作间内吃东西、抽烟;私人物品不得带入操作间或寄放在冰箱、柜内。

　　3、乙方要认真、主动地搞好集体卫生(包括饮食卫生)。

　　4、因乙方个人行为造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切责任。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份、上报一份。甲乙双方签字后生效。

　　五、双方签字：

　　甲方：___________(学校代表签字)

　　乙方___________(签字)

　　_ 年___ 月 ____日

公司临时工聘用合同 篇7

　　甲方：

　　乙方: 身份证号：所在班组：

　　1 经协商甲、乙双方共同签定本协议，共同执行。

　　2 本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3 工作任务：

　　3.1甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4 劳动报酬

　　4.1甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配的原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按时支付乙方工资。乙方的劳动报酬采用计件方式结算，按班组确定的计件工资据实发放，按月结算。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中不再另行计发。

　　4.2乙方每天工作时间为8小时，超过8小时应按加班计算，加班工资由甲乙双方另行协商确定。

　　5 劳动纪律：

　　5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2乙方违反劳动纪律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。

　　6 协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

　　6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业不加以改善的;

　　6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　6.5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

　　7 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。

　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　年月日 年 月 日

公司临时工聘用合同 篇8

　　甲方：基本情况：

　　乙方：基本情况：

　　根据《xx省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。

　　第一条 临时聘用合同期限

　　(一)本合同为短期合同，合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期为 个月。

　　第二条 聘用岗位和工作要求

　　(一)甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为(管理、专业技术、工勤) 人员，在 岗位，从事 工作。

　　第三条 工作条件和工作报酬

　　1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。

　　2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。

　　3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。

　　第四条 工作纪律

　　1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。

　　2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。

　　3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。

　　第五条 合同变更、终止与解除的条件

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

　　3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

　　(3)未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的;

　　(4)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　(5)严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的;

　　(6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

　　(7)乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;

　　4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位继续工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。

　　5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，严重扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，按照本合同第五条第三款之规定执行。由甲方领导班子研究酌情扣除风险抵押金，正常情况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。

　　6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。

　　7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同《续订书》。

　　甲方(盖章) 乙方签字：

　　法人代表签字：

　　签订日期： 年 月 日

公司临时工聘用合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

公司临时工聘用合同 篇10

　　为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素质的全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师(兼保育员)，经双方协商达成以下协议。

　　一、任课教师(保育员)的责任：

　　1、遵守国家法律法规和教师职业道德规范，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行教师职责。

　　2、努力学习，不断提高自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的提高。

　　3、负责幼儿的安全，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。

　　4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷(包括保险和工资待遇等)。

　　二、板桥镇竹坪中心小学责任：

　　1、按实际工作时间(每月25天)，每天40元，每月支付给聘请教师(保育员)1000元劳务费(含“五金”)，即每学期5000.00元。

　　2、为聘请教师提供基本的住宿条件。

　　本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。

　　本合同自签字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日：

公司临时工聘用合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《劳动法》的规定， 社区因工作需要招用 同志为临时工，经双方协商同意，签订本合同

　　一、合同期限：本合同为临时用工合同，甲方有权随时根据工作需要解除合同。

　　二、劳动报酬：乙方在合同期间的工资标准为每月人民币，在合同期间甲方不再承担支付乙方任何保险及福利待遇。

　　三、工作时间：社区正常下班后至第二天早上社区上班前及节假日和法定休息日。

　　四、乙方工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故。具体任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。

　　五、乙方工作职责：

　　1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证安全。

　　2、坚持对规定的看护区域、范围进行巡逻检查，发现可疑情况和问题，要采取措施，堵塞漏洞。

　　3、在当班期间，发现可疑人、可疑事和可疑情况，要立即向领导和有关部门报告，以便及时采取对策，避免发生问题;如果认定可疑人是犯罪分子，就要立即报110。

　　4、要熟悉和掌握各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。

　　六、乙方在聘用期间出现任何自身安全事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。

　　七、聘用工作期间，甲方出现一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。

　　八、违反劳动合同应承担的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合同自签字之日起生效。

　　甲方：签字盖章 乙方：签字盖章

　　年 月 日

公司临时工聘用合同 篇12

　　甲方：__________________有限公司

　　乙方：_________________

　　编号：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的.工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　甲方：__________________有限公司

　　乙方签字：_________________

　　乙方身份证号码：_________________

　　家庭住址：_________________

公司临时工聘用合同 篇13

　　甲方(用人单位)名称：__________企业类别：__________法定代表人：__________职务：__________地址：__________

　　乙方负责人(劳动者)姓名：__________年龄：__________性别：__________民族：__________现住址：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条 协议期限

　　本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条 劳动岗位

　　甲方安排乙方从事__________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

　　第三条 劳动报酬

　　甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。

　　第四条 工作时间和休假

　　甲方实行每日工作不超过八小时。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

　　第五条 劳动纪律

　　(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

　　(二)甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　(三)乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。用人单位应当依法申请工伤认定

　　第六条 本协议的解除、变更、终止

　　(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

　　(二)本协议到期，自行终止。

　　甲方(盖章)：___________乙方负责人(签字)：___________

　　法定代表人或委托人：___________

　　___________年___________月___________日___________年___________月___________日

公司临时工聘用合同 篇14

　　兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经研究拟聘任临时工*名、根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

　　一、聘任期限：

　　聘任期暂定为_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。

　　二、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资。基本工资每月_________元，另每月付给_________元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。

　　(三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。

　　三、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。

　　(三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。

　　四、聘用协议书的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协

　　议书达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的;

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、甲方规定的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。

　　(三)协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前30天以书面

　　形式向甲方提出申请。解除协议书时间从甲方同意之日计算。

　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(五)有下列情况之一，本协议书自行终止：

　　1.协议书期限届满;

　　2.协议书期内乙方死亡;

　　3.法律、法规规定的其它情况。

　　五、违反协议书的责任和争议解决

　　协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合解除协议书

　　条件单方解除协议书的，要承担违约责任。因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：_________乙方(签名)：_________

　　身份证号码：____________

　　_________年_________月_________日

公司临时工聘用合同 篇15

　　聘用方：____________(简称甲方)

　　受聘方：____________(简称乙方)

　　身份证号码：____________

　　甲方因生产(工作)需要，聘用乙方，双方根据《劳动法》及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。

　　一、甲方聘任乙方在分公司项目担任________岗位工作。

　　二、协议期限：___________________。

　　三、酬金：

　　1、甲方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利报酬。(取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加________元)。

　　2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。

　　五、甲方的权利与义务

　　1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导，并根据工作需要可适当调动。

　　2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。

　　3、乙方如不服从甲方的领导和分配，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的酬金。

　　4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。

　　5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，解除乙方。

　　六、乙方的权利和义务

　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。

　　2、乙方应服从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。

　　3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的管理，对责任范围内的所有的签字负终身的责任。

　　4、在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。

　　5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。

　　6、乙方将月酬金作为责任抵押金。

　　7、乙方在聘任期间，按月计酬。

　　8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从个人月薪中代扣缴。

　　9、乙方受聘期间，因私事离开工作岗位，应征得项目部负责人同意后，方可离开。

　　10、乙方要求提前终止协议，应提前30天以书面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有关条款做好工作交接后，方可终止协议。

　　七、协议书的生效，变更及终止。

　　1、协议书经甲、乙双方签字生效。

　　2、符合上述条款中的终止条件时，协议书自行终止。

　　3、其他未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方：____________乙方：____________

公司临时工聘用合同 篇16

　　兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务：

　　经甲、乙双方协商，订立合同如下：

　　一、聘用时间：

　　从 年 月 日至 年 月 日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。

　　二、工资待遇

　　试工期间乙方工资按 ∕元/ 月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放办法。

　　三、违约责任

　　任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金 元。

　　四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。

　　五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。

　　六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。

　　七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。

　　八、本合同由公司人事负责解释。

　　九、其他双方协商事宜。

　　乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

公司临时工聘用合同 篇17

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议：

　　一、乙方主要工作职责是：_________安装及甲方临时指派的工作任务。

　　二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。

　　三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利(一)在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动；(二)在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动；(三)在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤。

　　四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬(一)项目提成：_________元人民币；(二)其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴；(三)提成在项目完成统一核算后的当月发放。

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。

　　甲方：______________

　　乙方：________________

　　签订日期：____________________________

公司临时工聘用合同 篇18

　　甲 方：

　　乙 方：

　　经甲方多方考察，拟由乙方负责本工程洒水车司机等施工任务。为明确甲乙双方在工程施工中的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国合同法》的规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，经双方协商一致签订本合同。

　　1、乙方工作内容包括：负责施工作业面的洒水任务及生产洒灰线等任务。

　　2、乙方工作时间为：为陕水集团大荔渭河堤防加培工程开工日期至工程竣工完毕。

　　3、工资费用： (每天)

　　4、伙食问题：由项目部承担。

　　4、约定：施工过程中出现车辆事故，人为事故的有乙方负全部责任。非人为事故确定事故责任人，由责任人负全部责任。乙方应爱护车辆及保护好车上所有的工具配件等。必须规范驾驶，定期对车进行基本的保养。

　　5、每天下班应按时归还车辆及车钥匙，汇报当天的工作。

　　6、本协议自签定之日起生效。协议一式叁份，甲方两份、乙方一份。

　　7、争议的解决有关本协议的一切争议，甲、乙双方应根据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律的有关条款友好协商解决。协商不成，任何一方可向有关机构提起诉讼，诉讼管辖地为陕西省渭南市大荔县人民法院。在争议解决期间，乙方不能以任何理由方式阻挡施工，因阻挡施工引起的政治及经济责任由乙方承担。

　　上述事项如未尽事宜双方本着有好协商原则。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

公司临时工聘用合同 篇19

　　销售人员聘用合同范本

　　甲方(聘用单位)名称：

　　地址：

　　法定代表人(委托代理人)

　　乙方(被聘用者)姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

　　二、聘用合同期限(场地租赁合同)

　　1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限为三年。试用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限为三个月。

　　2、本合同自20xx年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。

　　2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。

　　3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。

　　4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生。

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

　　2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

　　3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。

　　五、工作纪律以及责任追究

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。

　　3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。

　　六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

　　(2)私自调动价格的。

　　(3)私自替替他公司推销类似产品的。

　　(4)严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。

　　4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章：　　乙方(委托代理人)签章：

　　甲方法定代表人(委托代理人)签章：

　　签订日期：年月日

　　学校临时工聘用合同

　　用人单位(甲方)

　　职 工(乙方)

　　甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、工作任务

　　乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

　　三、劳动纪律

　　甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

　　四、劳动的时间与劳动报酬

　　1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

　　2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

　　3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

　　4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

　　2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

　　六、终止解释劳动合同条件

　　1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

　　1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

　　2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

　　3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

　　4)无理取闹，打架斗殴者;

　　5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

　　6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

　　7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

　　1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。

　　七、违反合同责任

　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

　　八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　九、本合同期限满自行终止。

　　十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

　　甲方(盖章) 　　乙方(签名或盖章)

　　年 月 日 　　年 月 日

公司临时工聘用合同 篇20

　　甲方(聘用单位)名称：____________

　　地址：____________

　　法定代表人(委托代理人)____________

　　乙方(被聘用者)姓名：____________

　　性别：____________

　　家庭住址：____________

　　出生年月：____________

　　身份证号码：____________

　　经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

　　二、聘用合同期限(场地租赁合同)

　　1、本合同自______年______月______日至______年______月______日止，期限为三年。试用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限为三个月。

　　2、本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。

　　2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。

　　3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。

　　4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生。

　　四、工作报酬

　　1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

　　2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为______元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

　　3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用______元/天。

　　五、工作纪律以及责任追究

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、乙方可根据公司实际全心全意的'开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万元，甲方核准同意的除外。

　　3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。

　　六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)在试用期被证明不符合聘用条件。

　　(2)私自调动价格的。

　　(3)私自替替他公司推销类似产品的。

　　(4)严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。

　　4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

　　七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方盖章：____________

　　甲方法定代表人：____________

　　(委托代理人)签章：____________

　　乙方：____________

　　(委托代理人)签章：____________

　　签订日期：______年______月______日

公司临时工聘用合同 篇21

　　根据《_________》的规定，单位因生产、工作需要招用_________同志为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

　　一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　合同期满即终止劳动合同。

　　二、生产工作任务：

　　1.乙方在甲方从事_________工作。

　　2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

　　四、劳动报酬：

　　1.乙方在合同期间的工资标准：_________;

　　2._________。

　　五、保险、福利待遇：

　　1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。

　　医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

　　2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。

　　连续工作超过6个月，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。

　　停工医疗期间不发工资。

　　单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

　　3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

　　六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

　　七、劳动合同的解除：

　　1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

　　发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;

　　乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;

　　严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

　　违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

　　贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

　　无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

　　犯有其它严重错误的。

　　2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

　　经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;

　　用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

　　用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;

　　3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

　　八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

　　十、其它双方协商事项：_________。

　　十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

公司临时工聘用合同 篇22

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　姓名：_______________

　　身份证号码：_______________

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。

　　一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　二、协议期限：

　　本协议自________年________月______日至________年________月______日止，协议期满自行终止。

　　三、待遇与奖惩

　　1、甲方按照国家有关规定，依法为乙方支付工作报酬为月工资：_____________元，(包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用);不安排住房;劳保、节假日福利与正式职工相同。

　　2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后，由所在部门(科室)支付绩效工资，具体数额科室根据个人工作绩效自定，报院财务备案。

　　3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　4、所有新聘人员，必须经上级人事主管部门批准同意，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。

　　三、甲乙双方特别约定事宜

　　1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、

　　相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。

　　2、乙方有下列情形之一时，甲方可以随时通知乙方解除本协议

　　(1)、提供虚假证件、证书及其他证明材料信息的;

　　(2)、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的;

　　(3)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的;

　　(4)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的;

　　3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查(医生、技师由医政科;护士由护理部)。

　　4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果及赔偿金，必要时甲方单方面解聘。

　　5、乙方要求终止协议的，需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。

　　四、协议的终止与续签：

　　1、协议期满自行终止。

　　2、双方协商愿意续签者，需在期满前_______月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　五、本协议未尽事宜双方协商解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　六、本合同一式三份，双方签字即生效。

　　甲方具体部门、乙方，甲方人事科各一份。

　　甲方负责人(签章)：____________

　　__________年________月__________日

　　具体应聘部门负责人：____________

　　__________年________月__________日

　　乙方(签字)：_________________

　　__________年________月________日

公司临时工聘用合同 篇23

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：

　　一、劳动合同期限

　　本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、工作内容及纪律

　　1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。

　　2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理

　　3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。

　　4.临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。

　　三、劳动报酬的约定

　　1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商;

　　2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤

　　其他约定：

　　2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。

　　3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。

　　四、本合同一式两份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)

　　乙方(签章)

　　法定代表人(授权代表)

　　签订日期：_______年_______月_______日

　　签订日期：_______年_______月_______日

公司临时工聘用合同 篇24

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限( 1 )年，自20xx年x月x日至20xx 年x月x日。

　　二、乙方工作岗位和工作要求

　　1、乙方的工作岗位是，甲方根据工作需要，可更换乙方的岗位，乙方应服从。

　　2、乙方的工作要求：

　　(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。

　　(2)工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面(食品卫生等)卫生工作。

　　三、乙方的报酬及相关待遇：

　　1、乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币含养老保险等各项费用)。

　　2、xx局对机关内工作人员实行补助政策，每人每月99元。

　　3、xx局对伙食实行补助政策，每日50元。

　　4、xx局对食堂工作人员进行绩效考核，考核结果为绩效工资的发放标准。

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(三)、食堂员工实行合同制，合同每1年签订一次;

　　(四)、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己承担。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1、食堂员工对医院管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同，结算时扣除一个月工资。如工作不负责任，完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权立即终止合同。

　　2、乙方因疾病不能按时上岗。

　　3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二)、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2、旷工时间超过一天的;

　　3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　(三)、合同期内，乙方如提出解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起开始计算。

　　(四)、有下列情况之一的，乙方可以随时通知解除合同：

　　1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

　　(五)有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1、合同期限届满;

　　2、法律、法规规定的其它情况。

　　六、其他

　　本合同经双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双发各执一份。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

公司临时工聘用合同 篇25

　　甲方：___________中心卫生院

　　乙方：____________身份证

　　甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参与甲方组织的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下：

　　一、聘用期限

　　乙方被录用，在甲方试用期为________月，自________年________月________日至________年________日________日止。试用期满，不能胜任工作，予以辞聘;合格者继续聘用。乙方进入甲方单位工作之日起，聘用合同期限________年。合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同。

　　二、工作任务

　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要的工作岗位调整。

　　三、劳动纪律和待遇

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天(休假日期以医院内部规定为准，春节及婚丧假除外)，不允许________月及以上假期一次性连休。

　　4、乙方试用期月工资为________________，试用期结束后________月工资，执业证书取得后参予科室绩效考核，发放绩效工资，________年后仍未取得执业证书的，甲方予以辞聘。待获取执业证书后甲方优先聘用。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。

　　5、临时聘用期间，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分，每月随工资发给乙方。由甲方出具证明，乙方自己负责办理。

　　6、乙方工作表现良好，在劳动人事部门办理人事代理时，优先考虑，择优录取。

　　四、终止解除聘用协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　(1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者;

　　(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;

　　(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;

　　(4)无理取闹，打架斗殴者;

　　(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;

　　(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;

　　(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;

　　(8)被依法追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

　　(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

　　(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;

　　3、任何一方需要解除聘用合同，应提前30天书面通知另一方。

　　五、双方协定的其它事项

　　1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故，严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行。

　　2、甲方派乙方外出进修学习的人员，回单位后必须在甲方工作满________年。否则，乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间所有费用。

　　3、在聘用期间，上级有人事政策变动，无条件执行上级政策。

　　4、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

　　六、调解与仲裁

　　甲乙双方发生劳动争议时，可协商解决;协商无效，可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

　　七、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之________日起生效。合同期满，自行终止。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　________月________年________日

公司临时工聘用合同 篇26

　　甲方：

　　乙方(临时工)：

　　经甲、乙双方协商，现订立如下劳动合同：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方确因工作需要聘用临时工，须经校长办公会议研究通过。

　　2、甲方安排、检查、督促乙方工作。在工作中乙方认真负责，表现突出，甲方将在学期末给予表彰。凡受表彰人员将作为续聘的首选。反之，对工作拖沓、不能完成任务的人员，甲方将给予批评，直至解除劳动合同。

　　3、甲方给乙方提供劳动场所、劳动工具、工作服和所需其他物品等。

　　4、甲方保障乙方的合法权益，尊重乙方人格，按时发放劳动报酬。

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方根据工种不同，工资待遇为380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，领取当月工资的一半，加班费每天6元，年终奖200元。

　　2、乙方因工负伤，按《劳动法》有关条款执行。

　　3、乙方要严格遵守劳动纪律，听从领导安排。每天工作不得少于4小时，按时到岗到位，扎扎实实做好本职工作。

　　4、乙方病、事假扣除当日的工资，病假不予报销医药费，住院期间，甲方派员慰问。

　　三、附则

　　1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每学期签订一次。

　　2、本学期为乙方最后一个学期劳动聘用期限，今后甲方将视工作需要重新择优聘用临时工。

　　3、按市局规定，临时工年龄男性不超过60岁，女性不超过55岁。

　　甲方(签字)：

　　乙方(签字)：

公司临时工聘用合同 篇27

　　甲方（聘用单位）名称：

　　法定代表人：

　　所有制性质：主管部门：

　　地址：

　　乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：

　　出生年月：参加工作年月：学历：

　　何时毕业于何校何专业：

　　何时获何专业技术职务任职资格：

　　何

　　时获何技工等级任职资格：

　　居民身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

　　一，聘用合同期限。

　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止

　　二，工作内容。

　　乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。

　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　三，劳动保护和工作条件。

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四，工作报酬。

　　1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

　　2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

　　五，社会保险和福利。

　　（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

　　（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

　　六，工作纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　七，劳动合同变更，终止，解除的条件。

　　（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1，在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　2，旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

　　3，严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1，乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；

　　2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

　　3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

　　1，乙方患病或者负伤在医疗期内的；

　　2，乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

　　3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的；

　　4，国家法律，法规另有规定的。

　　（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1，在试用期内的；

　　2，甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　3，国家法律，法规另有规定的。

　　（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　八，违反劳动合同的责任。

　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　九，双方需要约定的其他事项：

　　十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲

　　方（盖章）：

　　法定代表人（签章）：

　　（负责人）

　　乙方（签章）：

公司临时工聘用合同 篇28

　　甲方（聘用单位）：________

　　乙方：（受聘人）________身份证号码：________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

　　一、聘用期限：

　　自________至________止，其中试用期根据工作表现1—3个月

　　二、工作岗位职责范围和要求：

　　1、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　2、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种），乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排以及加工工作的安排。

　　三、劳动报酬

　　乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金的形式在每月26日之前支付乙方月工资及加班费，加班费按小时计算。

　　2、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、工作纪律

　　1、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

　　2、特殊情况不能上班时需事先请假。

　　3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

　　4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

　　5、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

　　五、合同变更、终止、解除的条件。

　　出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　4、乙方屡次不执行工作安排，不配合生产进度，无故旷工3天以上情节严重的

　　5、如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，样有权解除合同，但需提前通知甲方。

　　六、社会保险

　　甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份，合同期满则自动解除劳动关系。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

公司临时工聘用合同 篇29

　　聘用单位(甲方)：_____________________

　　身份证号码：_____________________

　　受聘人(乙方)：_____________________

　　身份证号码：_____________________

　　受聘人的担保人(丙方)：_____________________

　　身份证号码：_____________________

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自________年________月________日至________年________月________日止，共________年________月，其中试用期自________年________月________日至________年________月________日止，共________月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1.工作岗位：_________

　　2.职责范围和要求：_____________________.

　　3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资月工资标准为人民币_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的`劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　甲方：________

　　________年________月________日

　　乙方：________

　　________年________月________日

公司临时工聘用合同 篇30

　　甲方名称：_________________

　　电话号码____________

　　地址：_________________________

　　乙方姓名：_______________

　　性别____________

　　年龄____________

　　家庭住址：____________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，____________因生产工作需要，招用____________为临时工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

　　一、合同期

　　本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。

　　二、生产任务

　　1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间从事临时性生产。

　　2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

　　四、工资、保险、福利和政治待遇

　　1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式，工资金额为____________;

　　2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;

　　3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

　　4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。

　　五、合同的解除

　　在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;

　　3.乙方被依法追究刑事责任的;

　　4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。

　　在下列情况下，乙方可以解除合同：

　　1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;

　　2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;

　　3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;

　　4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

　　六、劳动纪律和奖惩

　　乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。

　　七、双方认为需要规定的其他事项

　　八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

　　九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。

　　十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。

　　十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。

　　十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。

　　甲方签字盖章：________________乙方签字盖章：________________

　　_______年_______月______日________年______月______日

　　鉴证人：________________

　　________年______月______日

公司临时工聘用合同 篇31

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　兹有聘用单位（甲方）漯河广电家家通数字传媒有限公司决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共1个月；

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1、工作岗位：负责增值业务的推广及宣传

　　2、职责范围和要求：每日准时到岗，按时按量完成每日工作

　　3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_____元；

　　2、甲方支付乙方的其他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在任职期内不符合聘用条件的；

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

　　3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；

　　5、照国家有关规定可以解除劳动合同的`。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。

　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：如工作期间表现优异，可由双方协商后签订正式员工劳动合同；

　　九、本合同经甲、乙两方签字（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、本合同一式两份，甲、乙各一份。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　日期：_______________日期：_______________

公司临时工聘用合同 篇32

　　甲方(单位)名称：

　　乙方(工人)姓名：

　　甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限：

　　自______年__月__日起至_____年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产(工作)任务：

　　甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬：

　　(1)劳动时间：甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

　　(2)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费____元。

　　(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。

　　四、劳动保护、保险福利待遇：

　　(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

　　(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品：____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

　　(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。

　　(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____。

　　五、劳动纪律：

　　乙方在合同期必须遵守以下纪律：

　　(1)按时上下班，不得迟到早退。

　　(2)严格遵守操作规程，保证生产。

　　(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

　　(5)听从指挥，服从调动。

　　(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的终止、解除和辞职

　　(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

　　①双方一致同意的;

　　②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;

　　③乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;

　　④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

　　(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　①甲方宣告破产;

　　②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

　　(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

　　①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

　　②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

　　③服务态度恶劣，损害消费者利益的;

　　④有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

　　⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

　　①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

　　②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

　　③人格受到甲方负责人侮辱的;

　　④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

　　⑤自费考入中等专业以上学校学习的;

　　⑥经国家批准应征入伍的。

　　(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

　　②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

　　③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

　　(6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

　　七、违反合同的责任：

　　甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

　　乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。

　　八、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

　　九、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。

　　十、劳动争议处理：

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

公司临时工聘用合同 篇33

　　甲方：贵州航天职业技术学院

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《劳动合同法》和学院工作需要，在平等、自愿、协商、一致的基础上签订本合同。

　　一、工作部门： 岗位名称：

　　二、合同期(试用期)：

　　合同期从20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　试用从20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　试用期工资经甲、乙双方协商 元/月。

　　合同期届满，若甲方工作需要，经双方同意，可以续订合同。

　　三、工作和劳动保护条件

　　为使乙方能顺利完成工作任务，甲方应当根据国家有关规定，为乙方提供必需的劳动保护设施，劳动保护用品及安全条件，合理的安排乙方工作及休息时间，保障乙方的安全和健康。对乙方进行劳动保护教育、培训、并按要求持证上岗。

　　四、劳动报酬、保险福利按照下列 条执行。

　　(一)乙方在甲方工作期间的劳动报酬

　　1、实行计时工资制的，每小时工资经甲、乙双方协商为 元/小时，每月工作 小时;

　　2、实行月工资制的，每月工资为 元/月，工作报酬月底结算。

　　(二)劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关政策及学院文件规定执行。

　　五、劳动纪律

　　(一)双方自觉维护和执行国家政策、法律、法规。乙方应遵守甲方规章制度、职业道德规范。

　　(二)乙方应服从甲方管理，服从工作分配，按照岗位考核标准做好和完成工作任务。

　　(三)甲方应根据乙方在工作中的表现和遵守劳动纪律、法规和规章的情况进行奖惩。

　　六、合同的解除及责任

　　(一)有下列情况之一者，甲方可以解除劳动合同：

　　1、乙方因身体或其他原因不能坚持正常工作的;

　　2、乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;

　　3、乙方被劳动教养或判刑的;

　　4、其他有关规定。

　　(二)有下列情况之一者，乙方可以解除合同：

　　1、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;

　　2、甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的;

　　(三)任何一方解除合同，必须提前30天通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

　　(四)任何一方违反合同规定，给另一方造成经济损失的，应承担经济赔偿责任。

　　七、合同如因政策或不可抗力影响合同履行时，甲方不承担违约责任。对乙方的经济损失按政策法规协商解决。

　　八、本合同经双方签定后不得涂改。乙方不得请他人代签，否则合同无效。

　　九、双方约定的补充条款：

　　十、本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定协商解决。

　　十一、本合同由学院人事劳资处负责解释。

　　十二、本合同一式二份，经双方签字之日起生效。

　　甲 方(盖章)： 乙 方：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日