棋艺协会月工作总结（精选3篇）

棋艺协会月工作总结 篇1

　　一、20xx年度工作总结

　　20xx年，市民协在市文联的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“二为”方向和“双百”方针，沿着先进文化的前进方向，在繁荣我市民间艺术，不断满足人民日益增长的文化需要，推动绿谷文化建设中做了一定的工作。

　　一、认真学习贯彻市文联第五次代表大会精神。

　　市文联第五次代表大会是广大文艺事业工作者政治生活中的一件大事和喜事。市民协多位同志被推选为市文联第五次代表大会代表，并有5位同志被选举为委员。会议成功召开后，市民协认真组织学习会议精神，广大民间艺术工作者纷纷表示，要团结一致，共同努力，更加自觉更加主动地促进文艺事业大发展大繁荣，为弘扬生态文化、建设生态文明和全面小康社会做出新的贡献。大家一致认为，要以贯彻落实市文联第五次代表大会精神为契机，推动我市民间艺术挖掘、保留、创新取得新突破，充分发挥民间艺术在建设绿谷文化中的作用。

　　二、加强民协组织建设，不断壮大民协队伍力量。

　　民间文艺工作的范围相当广泛，既包括民间文学、民间工艺，又包括民间音乐、民间美术、民间舞蹈、民间戏曲等。6月20日，市民间艺术家协会召开第五次代表大会，通过了《xx市民间艺术家协会章程》，选举产生新一届市民间艺术家协会领导班子。章耀剑同志为主席，吴跃峰、韩新青、叶则东、周金甫、应国强为副主席，吴跃峰兼任协会秘书长，范小巧为协会副秘书长。今年以来，下属根石艺术专委会、灯谜研究专委会、剪纸研究会不断发展新会员，共发展正式会员100多名。同时，非常注意发现和培养中青年民间文艺爱好者，特别把那些有突出成果，有社会影响、有事业心的中青年优秀人才吸收到协会中来，先后到xx学院、龙泉、青田等地，发展和吸收优秀人才。加大后继人才培养工作，确保民协事业后继有人。如剪纸研究会主席应国强利用老年大学这一平台，发展中老年剪纸会员40余人；灯谜研究专委会利用每月一次的活动，为新入会会员提供学习培训的机会，今年已开展专题培训活动6次；根石专委会举办了两期骨干学员培训班，共120多人参加培训，并组织会员到各县（市、区）开展根艺创作指导5次。此外，市民协还利用暑期期间，推出首批50名民工子女免费培训活动。这些活动，为发扬光大民间艺术提供人才保障和组织保证。目前，市民协共有正式会员256人，其中省民协会员24名、全国民协会员15名。

　　三、加强交流，推动民间艺术不断发展繁荣。

　　民间艺术是一项需要相互交流、相互沟通、共同提高的工作。今年以来，市民协非常重视交流工作。10月份，在缙云召开民间文艺理论研讨会。各县（市、区）民协主要负责人和论文著者共30余人参加了会议。会议邀请了雷阵鸣先生到会讲课。在会上，他从畲族文化研究的现有成果、民间文艺研究的方法、论文撰写的要点、民间文艺挖掘中遇到的难题等方面，进行讲解，令所有与会人员受益匪浅。会上，吴跃峰、上官新友、叶则东、周金甫、赵海红、叶高君、周喜玉等市民协理事、会员分别就各自研究并撰写的论文进行交流。此外，下属各专委会也非常重视相互交流与学习。青田石雕“以石会友，传承文化”，在第三届中国·青田石雕文化节暨第四届中国名石雕刻艺术展中，来自中国工艺美术学会、中国宝石协会、中国美术学院、省文化厅、西泠印社、临安市政府、福建省福州市工艺美术行业管理办公室等单位的专家与青田的石雕工艺美术家进行了广泛的'交流与沟通。剪纸研究会中的缙云分会与遂昌分会联系非常紧密，相互学习。灯谜研究专委会不仅到龙泉等地进行灯谜创作采风和交流学习，还邀请到了杭州市职工灯谜研究会副会长王钦振来丽授课。各专委会利用中国·xx首届国际生态经济博览会盛大召开之机遇，相互交流，相互比较。这些交流工作，为不断开拓民间文艺的工作领域，进一步创新协会的工作机制，繁荣民间文艺创作，起到了较大的推动作用。

　　四、鼓励创新，开展丰富多彩的民间艺术活动。

　　开展形式多样、丰富多彩的各种民间文艺活动是协会不断发展的动力。今年以来，市民协及各县（市、区）民协积极组织会员，在挖掘、整理民间文艺，撰写论文、论著，开展学术研究，参加各种展赛方面取得了较好的成绩。灯谜研究专委会下属莲都区总工会职工灯谜协会自行出刊了《万象虎啸》第四期，并先后与网、百货大楼有限公司、万控电气有限公司等单位联合开展有奖猜谜活动，取得了较为明显的社会效益。与网联合开展春节有奖猜谜活动、迎奥运百日猜积分有奖活动，创作新谜语1500多条，参与猜谜活动达3万多人次，网络点击率达40多万人次。20xx年春节期间，灯谜研究专委会在浙江省群文网“弘扬千年民俗，守护精神家园”网络活动中，有5位会员获得7个新春灯谜奖。剪纸研究会在中国·xx首届国际生态经济博览会上，获金奖3个，银奖6个，铜奖9个。根艺展获金奖5个，银奖8个，铜奖10个，奇石展获金奖8个，银奖10个，铜奖15个。协会成员中，共有10余人撰写了实践论文，为推动民协工作水平的不断提高奠定的理论基础。

　　五、积极配合，协助做好博览会相关工作

　　根据市文联的统一安排，市民间艺术家协会配合市委、市政府召开中国·xx首届国际生态经济博览会，做好相关的筹备、联络、布展等工作，重点协助根雕展、奇石展、剪纸展、民族服饰展的组织协调工作和布展策划与布展方案的制订，展品的装裱、组织及布展的实施工作。从组织选送作品到布展完毕，市民协工作人员勤勤恳恳、不辞辛劳，做到精心策划、精心组织、精心实施，为确保展览的成功付出了艰辛和汗水。

　　20xx年度工作思路

　　20xx年，市民间艺术家协会将继续贯彻落实市文联第五次代表大会精神，不断开拓民间文艺的工作领域，进一步创新协会的工作机制，加快民间艺术人才培养，繁荣民间文艺创作，为开创我市民间艺术工作而不懈努力。

　　一、要继续不断拓开展民间文艺的工作领域

　　20xx年，市民间文艺家协会在市文联的领导下，认真学习党的__大和__届三中全会精神，贯彻落实科学发展观，进一步发挥文艺家协会联络、协调、服务的职能，拓展协会工作领域和服务渠道，提高协会服务水平，为广大文艺工作者办实事、办好事，努力营造团结融洽、和谐向上的环境，推动社会主义文化大发展大繁荣。

　　二、要进一步创新协会的工作机制

　　民间文艺底蕴深厚，在全国享有一定声誉，我市民间艺术家协会的工作也在全国民间文艺界中有较大的影响。要保持这种优势，我们的工作思路不能仅仅局限在现有的成绩上，而要充分看到不足之处，看到未来的挑战，要紧紧围绕“抢救、保护、整理、继承、发展”的方针。开展协会的各项工作，市民协要同各县（市、区）民协互相携手、互相支持、互助互利，开展多项目，多形式、多层次的合作，形成开放性工作机制，扩大协会的社会影响。

　　三、培养人才，繁荣民间文艺创作

　　在市文联第五次代表大会上，市委书记陈荣高希望全市各级文联和广大文艺工作者勇于担当重任，按照德艺双馨的要求，更有力地加强文艺队伍建设，造就一批懂文艺、会经营、善管理的复合型人才。着力培育绿谷文化等区域特色文化品牌，以弘扬生态文化、推进文化创新，为生态文明和全面小康社会建设建功立业。在壮大队伍，吸收新生力量的基础上，我们要积极探索培养人才的途径。拓宽思路，加强民间文艺活动，在创作、研究和各种活动中发现人才、培养人才、推出大师、推出精品。要发挥老会员的作用，发挥他们的余力，继续为我市民间文艺事业作奉献。各位代表，我们的事业任重道远，我们的任务光荣而艰巨。让我们始终保持奋发向上，锐意进取的精神风貌，抓住机遇，开拓创新，大力弘扬民族传统文化，真抓实干，走在前列，为开创我市民间文艺工作的新局面而努力奋斗。

棋艺协会月工作总结 篇2

　　20xx-20xx学年英语协会举办了各种大大小小的活动，比如“cctv”杯英语演讲比赛，英文歌唱比赛，英语风采大赛，英语会话室，英语角等。这些活动大大丰富了同学们的业余生活，使热爱英语的同学得到了展示和锻炼自己的机会。

　　这些活动的顺利进行也说明了英语协会一直在不断努力、壮大。我们希望接纳更多的英语爱好者与我们一起学习，工作。每一个会员都或多或少为协会贡献了自己的力量，正是有了会员的热心参与，协会举办的活动才能顺顺利利的完成。

　　协会理事会成员时刻以服务会员为主线，以协会举办的活动为主体，积极发挥各自才智，掌握工作思路，熟悉工作模式。英语协会成功举办的各种活动多得益于各理事对协会的热爱和无私奉献。

　　协会理事以提高学生英语学习水平为目的，不偏不离，始终围绕协会以英语类活动为重中之中的原则去开展工作,为所有爱好英语学习的学生提供一个平台。

　　本学年自协会招新之后，每位成员秉着为协会服务的原则，积极参与到各种工作中区。大家都有一颗乐意为会员服务的热情心。以身作则，从我做起，以为服务协会为荣。

　　基本都能按时参加协会的各种活动例会。时刻铭记自己的责任与义务。以“牺牲小我，保全大我”的精神为协会出力奉献;以自己应该为协会服务而不是协会能为自己服务的态度为协会热情服务。对于确实身体不适或有重要事情不能按时到点来工作或开会的，基本上都能主动向相关负责人请假示意。

　　一个组织的工作能否开展得好，环境很是关键。本届理事十分亲民，与会员打成一片，时常听取会员对协会的意见，积极改进工作中的不足使整个集体形成团结之风，互助之风，使协会更好的发展。

　　综上所述，本学年英语协会的工作总体上基本符合本届工作初期的规划要求。各个部门工作初露头角，涌现出许多优秀的人才协助理事管理协会。但总的来看，还有许多不足之处。

　　在今后的`工作中，我们一定努力去发现不足，改正不足。继续发扬英语协会的优良传统和作风，努力为会员服务，延续协会的辉煌开创英语协会的美好未来!

棋艺协会月工作总结 篇3

　　经过三年的成长，迎来了它最重要的一年。规范化、流程化。之前都是一群人凭着热情去做事，不懂得将公益如何长久的持续下去，没有一个可以正规的流程，更谈不上专业化。在这三年来，我们渐渐的发现，光凭着一腔热血做一件事情还可以，如果想把一件事情持续做下去而且做好，那就很难。在这期间也难免吃过很多的苦，走过很多的冤枉路。很多企业愿意支持，但都是由于内部架构的不完善、团队的不专业而不得不放弃我们；很多主干成员因为我们没有提供给一个施展才华的平台也不得不离开。

　　一个团队真正的成长在于它的体制慢慢的健全，并不是做的活动数量。即使活动数量多，但是我们留不住人，一边是新种子进来，一边是老种子离开。

　　现将我服务的几个部门做一个年度工作计划，希望大家给予指正意见

　　一、支教助学部

　　1、支教部，在过去的xx年长期支教与短期支教都得到了顺利的开展，提交报名申请600余人，通过网络面试共筛选出长短期支教人员80余人。短期支教变换为走村窜户走访调查的形式，对于提交回来的资料来看，走访式的短期支教效果还是很不错，能为以后长期支教与助学工作提供直观资料。招募不到长期支教队员是全国公益组织普遍存在的困难。支教人员普遍都是毕业大学生，很多人想去支教，但是手里的资金不允许，而且一去就是至少一学期。另一个问题是没有去过山区，在网络听说的去了山区后人身安全得不到保障。支教工作人员也基本是大学生，工作人员每个人都负责一个连环，毕业后手里的工作也就断链了。

　　xx年如何突破招募队员难的问题，我个人觉得，还得从社会企业赞助入手。如何赢得企业的认可，后面的工作团队也是问题的关键。我打算将在xx城市群内部吸纳一批工作人员，首先是了解山区教育状况的种子。由于支教部发展状况，支教地点明年暂时不增加，继续服务甘肃武山余平、君山、明山、梁山4所学校，贵州目前一所学校。

　　寻求企业赞助目前有两个方案、1给企业冠名，某某某企业爱心支教。单单赞助队服与购买保险，如果能赞助到一些生活补助那就更好。2是建立企业与学校结对子的形式，给学校挂牌为“某某某企业支教助学点”。学校队员支教补助与学校贫困孩子助学，还有学校硬件物资、孩子们过冬的衣物可以一并做。（我个人看好第二种，这样才能将支教做的更持续长久，还得听听大家的意见。）

　　今年支教部做了两个高校试点，效果很好，在学校为大学生增加影响。这些大学生毕业后如果打算去支教，他们首先想到的就是。xx年将视情况再增加两所高校。

　　2、助学部，目前资助共有80余名孩子，分布在甘肃，贵州，湖南三个地方，由于目前团队不完善的情况，暂时决定明年上半年不再增加资助名额。目前存在的困难还是补助问题，由于助学工作人员也基本都是大学生，手里都是父母邮寄的生活费，工作人员需要定期做回访，定期联络资助人，学期末需要给每位资助人逐个打电话落实下学期还是否再继续资助等等，每月电话费好几百，尤其是学期末与开学时。助学工作很乏味，一直默默的做着同一件事，资料收集为一个人，资料整理电子版为一个人，资料整理还需要开会共同讨论，前期电话落实信息与银行账户落实是一个人，将资料交接资助人，电话定期回访档案登记等等。xx年将以稳固团队为重点，如果条件允许将组织一次资助人与山区孩子见面的交流契机。

　　在过去的一年我亲自走访驻扎过三个省山区学校，xx年将继续进山区。如果条件允许的情况下， 会增加湖南凤凰山区。

　　二、宣传策划部

　　由于种子们在xx年反映的宣传力度与影响力度不够，目前存在着两个因素制约着这两个问题

　　1、宣传渠道、说好的xx年上线的网站，迟迟到了xx年才试运行。种子们都知道网站，一个网站等于一个对外的窗口，但是打开网站却什么也了解不到，相信xx年将线下活动同步到网站后会有所改善。

　　除了网站以外就是两个微博一个腾讯博客加微信公众平台，由于我个人的心还不够敞开，总害怕将微博交给别人后会发一些无关内容，引起一直关注我们的人失望。但是我自己也没有做好，往往自己忙的时候将一条内容推迟好几天。有时候发布的内容语言文字也掌握不好。在今年我已经意识到自己存在的问题了，我已经将新浪微博让其他种子负责维护了。有了网站后将减少腾讯博客新闻发送量，新闻量将会以网站与新浪微博呈现。在xx年我的心将再敞的开一些，准备着手建立一个小组，争取让每个城市建立微博微信等渠道，将能分担出去的都分担出去。

　　以帮助弱势群体为目的，在今年做的两期视界期刊，效果都很显着。第一期发布出来短短半个月内有三家爱心企业与个人通过期刊联系到，为灾区募集到10万元的急需物资；第二期从贵州走访采集回来的助学信息被一抢而空。xx年将增加期刊数量，在期刊基础上增加劝人向善真情感染的微写实短片。

　　2、由于我自己做的不够好，导致各个分群对于动态扩散力度不够，成员要了解全国动态，不知道渠道。

　　各个城市分站我将以自己的能力尽最大努力去帮助，我希望用三年时间将兰州站建成一个爱心物资集散中心，辐射到到宁夏，青海，甘肃周边区域山区学校。在明年争取成立一支专业的灾区救援队伍，由高杰作为队长，定期组织培训。重点是要将这种地震防灾山洪灾害泥石流防灾知识普及到群众和学生群体，也会组织队员进学校下乡走农村讲解相关防灾的课堂。当然这些都需要资金，我希望大家一起努力感召。

　　“圆梦计划”是招牌项目，自xx年开始做在社会上引起了强烈的反响，很多公益机构也在去年与今年效仿我们这种模式，但是我们自己今年做的却不尽人意，我听到一些声音是在说在给家庭不贫困的孩子圆梦的情况。为什么会出现这样的状况，首先是内部团队的不完善，谁有空谁就上。xx年圆梦计划将继续做，但是会成立一个专门的项目组，不会向今年这么大范围的去做，会少批量的去做，作细做精。每张卡都是精品卡，每张卡都能出一段感人的故事。我还了一个孩子的愿望，还会期待下一批愿望卡的到来。

　　在明年最重要的一年里，我将会把目前存在的问题，会制定成为流程构架性的制度。让良性的流程与制度引领着我们去做我们擅长并且想做的事，而不再是让人约束着人，愿这个世界的爱再浓一些！