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关于迟到的处罚通报范文

小编:guoguo日期:2024-12-17 14:33:52浏览:20分类:公务范文

关于迟到的处罚通报范文(精选3篇)

关于迟到的处罚通报范文 篇1

  近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:

  1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天处理,罚款100元,并扣1天工资。

  2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

  请全体员工遵照执行!

  特此通知!

  

  x年xx月xx日

关于迟到的处罚通报范文 篇2

  根据X有限公司《会议管理制度》的相关规定,对以下会议迟到的同志作罚款处理,具体情况如下:

  迟到会议:

  罚款将于 月发放工资时扣除。

  签字:

  时间

  开会迟到的处罚通报范文四

  列位同仁:

  关于聚会会议迟到的情况屡禁不止。公司个体人员在接到聚会会议通知后无视公司的聚会会议制度。现将违规人员名单及处罚宣布如下:

  1、6月11日下午 17:00--19:00召开的《目标治理》聚会会议中。销售部迟到1分钟。

  2、6月12日上午8:30-9:30召开的《目标行动治理》聚会会议中,行政部迟到2分钟。凭据公司的《聚会会议治理通告》现对销售部张、财政部徐、行政部汪处以10元/人/次的经济罚款,罚款金额从人为里面扣取。

  望全体人员吸取教训,认真贯彻落实《聚会会议治理通告》的相关划定。到达通过聚会会议提高事情效率,提高治理水准的目的。

  公司

  行政部

  年6月11日

关于迟到的处罚通报范文 篇3

  度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,

  超过30分钟扣半天工资。

  2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  电子

  人事部