2024年11月党员承诺书（精选3篇）

2024年11月党员承诺书 篇1

　　为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，确保从严管党治党主体责任落地落实，切实为基层组织办实事、解难题，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合我镇实际，现作出如下承诺：

　　1、全面履行基层党建工作责任制。建立健全党委会定期研究党建工作制度、领导干部基层党建工作联系点制度，全年主持研究基层党建工作不少于4次。与35个党建责任区支部书记签订管党目标责任书，压实管党责任。

　　2、推进全面从严治党工作。贯彻落实中央和省、市、县委从严治党要求，着力抓好十个从严、十个严禁、十个一律的落实，为镇直单位和村“两委”班子成员讲1次严纪律、守规矩党课。

　　3、加强基层党组织带头人队伍建设。加强对新任村党支部书记的培训，全年作2-3次辅导讲课。积极主动与在外“名人”、“能人”、商人等成功人士联系沟通，确保“一派两聘”工作取得实效。加强对后备干部的教育培养和管理，把党员致富带头人、外出务工经商返乡人员等优秀人才纳入到后备干部队伍，充实后备干部力量。

　　4、深入推进服务型党组织建设。落实市、县委构建“3536”基层党组织建设体系要求，新建2个党员群众服务中心，改扩建2个党员群众服务中心，深入推进“五务合一”。组织干部职工进村入户走访，以“送温暖、送爱心、送政策、送技术、送岗位”为支撑，让帮扶群众得到实惠。与大学生村官经常谈心交心，帮助解决工作、生活困难。

　　5、拓展党建信息化服务途径。培训村级知识分子及后备干部，积极向下辖村推广应用“智慧党建·英山红网”和“基层组织动态信息管理平台”、“网上村村通”平台，并做好维护和更新，实行定期通报制度并纳入年终综合考核范畴。

　　6、大力发展壮大村级集体经济。协同下辖村做好发展壮大村级集体经济长远规划，理清思路，发挥地域、山水等资源优势，盘活集体闲置资产、土地资源、矿产资源，大力发展招商引资。做强做实农村专业合作社，积极探索专业合作社党建，同步谋划发展与党建工作。

　　7、加强党员教育管理。分层分类开展党员教育培训。深入开展“设岗创星”、党员志愿服务、党员中心户活动。严格发展党员程序和质量。从严从实开展党员民主评议工作。

　　8、研究落实基层党建工作保障。认真研究、统筹落实党组织办公活动、党员培训等基层党建经费。建立村干部报酬正常增长机制，全面改善我镇干部住宿环境，落实每人每月500元补贴，确保乡镇干部住读和“三在”工作机制落到实处。

　　承诺人：

　　承诺时间：XX年XX月XX日

2024年11月党员承诺书 篇2

　　1.围绕中心，服务大局，做创先争优的有力组织者。围绕中心、突出主题、精心策划、周密安排、加强督查，精心组织创先争优活动。切实将创先争优活动与学习实践科学发展观活动结合起来、与学校中心工作结合起来、与常规工作结合起来，把创先争优活动抓细、抓实、抓出成效。

　　2.敬业爱岗，勤学善思，做党建工作的积极探索者。主动积极学习，每天争取学习1小时，年底完成1篇以上党建与思想政治方面的学术论文。深入师生，宣讲党和国家大政方针，宣传学校党委、行政的战略决策和举措。从强化组织建设、完善规章制度、优化评价考核等入手，积极探索党建工作创新，提升党建工作水平。

　　3.关爱党员，深入群众，做党群干群的贴心联络者。深入基层单位、深入师生，了解情况，征求意见，交流工作。热情接待每一位来访、办事的人员，努力做到坐有一杯茶，问有笑脸答，认真听取并正确处理所反映的意见和事项，将组织部营造成为师生满意的党员之家、干部之家、人才之家。注重调动部门同志的积极性、主动性和创造性，营造积极、向上、奋发的部门环境，勇于压担子、交任务，努力带出一支过硬的队伍。

　　4.修身正己，甘于奉献，做廉洁自律的模范表率者。学恩来精神、创一流业绩，主动思考、积极谋划、乐于投入、扎实工作、追求实效，做到讲党性、重品行、作表率，树好组工干部公道正派的良好形象。以上承诺，敬请全校师生监督!

　　承诺人：

　　承诺时间：XX年XX月XX日

2024年11月党员承诺书 篇3

　　为进一步推进局机关效能建设，强化服务意识，提高工作效率，改进机关作风，优化发展环境。根据省直机关加强效能建设活动精神，按照局统一布署和要求，机关服务中心积极开展机关效能建设活动。

　　一、主要职能及服务内容

　　1、负责局机关房产管理，进行房产维修、维护和设备、设施日常管理，审查和办理公积金缴存工作。

　　2、负责局机关物业管理，做好局机关水、电、暖、办公设施管理和卫生保洁、环境绿化等物业工作。

　　3、负责局机关保卫、治安、消防工作。

　　4、负责局机关职工体检和计划生育工作。

　　5、负责局机关基本建设工作

　　6、协助其他部门做好局机关文明创建工作。

　　7、负责局机关离退休人员的日常管理。

　　二、服务承诺

　　1、认真落实首问负责制、一次性告知制，不断提高服务水平

　　承办具体事项的第一人为首办责任人，对前来咨询、办理事项的人员做到热情接待。对属于职责范围内的事项，应按时、按规定认真办理，需要服务对象配合的有关事项要一

　　次性告知，对不属于本部门办理的事项，告知具体承办机构的名称和位置或亲自引领其前往，做到热情服务。

　　2、严格遵守热情、高效，周到的服务准则，不断提高工作质量

　　后勤工作以热情、高效、周到为服务准则，切实做好机关各项后勤保障工作，为机关对外服务创造良好的内部环境。管理人员和后勤保障人员要以人性化的服务理念做好本职工作，使服务对象满意，为提高机关行政效能做好各项保障工作。

　　3、严格办事时效，努力提高工作效率

　　对服务对象申请办理的各种事项，切实做到即时答复和办理，对需要请示领导审批办理的工作事项，审批结果也要及时答复和办理。坚决杜绝工作拖拉现象发生。

　　4、建立健全制度，进一步规范工作行为

　　建立健全机关后勤服务工作各项制度，使各岗位工作人员工作职能、工作任务和工作职责明确，切实做到制度管事、制度管人，统一规范工作人员的工作行为。

　　5、规范工作行为，推行文明用语

　　组织中心各岗位人员认真学习“行为规范”和“文明用语”，使全体员工熟练掌握、灵活应用，树立良好的服务形象。

　　6、廉洁自律，自觉执行各项规章制度

　　严格遵守党风廉政各项规定，廉洁奉公、艰苦奋斗，杜绝“吃、拿、卡、要”现象。不利用职权和职务上的便利谋取不正当的个人利益，不收受服务对象的礼品、礼金，树立良好的行业风气和职业道德。

　　7、实行责任追究制

　　若工作中出现差错，具体工作人员视情节、后果轻重作出书面检查或通报批评。

　　8、自觉接受监督

　　诚恳接受社会各界和局机关广大干部职工监督，对所提意见和建议认真对待并加以改正。

　　承诺人：