通报模板（精选27篇）

通报模板 篇1

　　20xx年7月27日至8月17日，公司员工李俊先后收到不明汇款共计44.25万元人民币。面对突如其来的重金，李俊没有丝毫动摇，第一时间报警，并积极配合寻找汇款人，最终找到汇款人将错误汇款全部归还，并婉言谢绝南宁中国旅行社20xx元的酬谢。

　　李这种拾金不昧、不计报酬的行为充分体现高尚的道德情操和精神风貌，展现右江水利公司员工高尚的道德品质和良好的社会公德，为公司赢得了良好声誉，展示了公司良好的企业形象，是公司员工学习的榜样。

　　希望公司全体员工向李俊学习，进一步加强自身修养，不断提高自身综合素质，展现公司良好的精神面貌，为公司健康、稳定、可持续发展提供强大的精神支柱。

　　x年xx月xx日

通报模板 篇2

　　河北东华实业集团有限公司20xx年节前联合检查情况通报

　　各二级集团(事业部)：

　　为不断提高集团各生产经营单位管理水平，全面加强集团公司各方面的安全防范，确保春节前后生产、经营、生活后勤等项工作的正常进行，由集团企管副总裁王庆金带队，总裁办、人力资源部、财务资产部、资金管理中心、综合办公室、汽车队、企业管理部等7个部门组成联合检查组，于1月21日至27日期间对集团总部、各二级集团(事业部)及所辖三级单位进行了节前联合检查活动。本次联查过程中，各单位给予了充分的协调和重视，除总部的检查人员外，各被查单位也委派了专人随同检查，保证了检查的质量和效果。

　　本次检查中，检查人员认真负责，对发现的问题详细记录、拍照，并在检查结束后与被查单位进行了交流和沟通，提出了整改要求，体现了本次联查的严肃性。总体来看，本次联查效果良好，达到了预期的目的。

　　现将联查情况通报如下

　　第二部分存在的问题通过本次节前联合检查，各被查单位暴露出的问题较多，现将各二级集团和集团总部存在的问题通报如下：一、各二级集团和集团总部总体概况1.东华钢铁集团：现场管理情况较好，基础管理有待完善。从现场管理来看，东钢集团各所属单位表现较好，特别是在定置管理方面，表现突出;安全管理方面，表现在消防器材管理不到位、线路私接及对乙方安全监管须加强等方面;此外，二期陆续投产的生产场地相关安全基础设施不完善，现场部分工程遗留清理不彻底，新员工较多，操作不熟练，还存在诸多安全隐患。基础管理方面，表现在备件账实不符、考勤异常通报不及时、超龄人员录用未报集团审批、车辆管理不到位、行政管理(章、证照、礼品)工作有漏洞等;另外，对集团总部发出的第47号红头文件未能及时有效落实并反馈。2.东华地产集团：进步明显，细节管控不足。从现场管理来看，地产集团表现较好的是振华物业和古冶项目部，其它各单位表现也相对较好，但在细节管理、卫生死角等方面仍有较大改善空间，建议在细节管控方面继续加大力度。安全管理方面，表现在特殊工种证件不齐、消防器材台账不完善，设备捆绑，电器箱内存放物品，线路乱、电源盒有安全隐患，监控、报警装置管理不到位，门卫管理松散等方面，如振华物业财务室报警装置报警延时、古冶项目部财务室监控未开等;基础管理方面，表现在考勤异常的考核未在内部备案、超龄人员录用未报集团审批、车辆管理不到位、行政管理(章、证照)工作有漏洞等;另外，对集团总部发出的第47号红头文件虽进行了落实，但不全面，效果相对较差

通报模板 篇3

　　高级医务代表职位晋升通知

　　A自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定，自20xx 年7月1 日起，A由医务代表升任公司 高级医务代表 职务。

　　我们希望A再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。

　　销售主管职位晋升通知

　　B 小姐自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司研究决定，自 20xx 年 6月 1 日起， B 小姐由 高级产品专员 升任公司 销售主管 职务。

　　我们希望B小姐再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩

通报模板 篇4

　　卫生检查结果通报公司各部门：公司检查组在20xx年4月24日对办公区域、公共区域、厂区等的卫生工作进行了全面检查，检查结果通报如下。一、好的方面：1、各办公室、大小会议室、门卫值班室比较整洁，窗明几亮，基本符合卫生制度要求;2、二楼公共区域、走廊、楼梯、卫生间比较整洁，明亮，无浮尘;3、厂区道路、整治后的绿化区、厂房一楼公共区域总体比较干净;4、二楼卫生整洁整体优于一楼厂区。二、存在问题：1、中控室、值班休息室无卫生值班表;除行政部两个办公室外，其他办公室均缺物品定置图;2、个别办公室橱柜顶堆放杂物;3、个别办公室墙壁上悬挂纸张;4、厂区东北角楼梯口一楼消防栓电源线上晾晒笼布;5、厂区北大门东侧地面上，桁架梁上有麻雀啄碎的成堆的泡沫板渣;6、食堂水、电管上灰尘明显，苍蝇较多;7、一楼工人值班休息室地面、门窗有灰尘，整体不洁净，物品摆放凌乱;室内有大型垃圾桶，桶内有垃圾;8、一楼南水循环室内有塑料桶，烟头等杂物;9、空压机房地面、墙面及设备上灰尘明显，不洁净;10、热压罐、固化炉设备顶部及水、电、气联络管网上部灰尘明显;11、生产厂区，设备缺少班组(或个人)卫生责任区划分表。 经过前期大家共同的辛苦努力，环境卫生工作成效明显。希望各单位继续努力，保持成效，克服不足，争取环境卫生工作再上新台阶。X公司检查组20xx年4月29日

通报模板 篇5

　　加了公司成本,大大降低了公司的利润.

　　原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

　　希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

　　部门名　我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　(签署人签名、盖章)

　　xx年xx月xx日

通报模板 篇6

　　行政科在夏季来到之后,没有及时将防灭蝇工作落到实处,公司领导曾催促单位抓紧落实,及时做好门帘吊挂和灭蝇工作，但到六月一日止，此项工作仍未完成。工人村食堂招待室苍蝇到处飞，就餐条件差，带来较坏影响。经公司研究决定，给予总经理SS100元、行政科主管质量处罚通报模板200元的处罚，给予南工房食堂管理员**100元的处罚，并责令在6月2日上午11：00之前整改完毕。

　　特此通报。

　　物业公司

　　二0**年六月二日

通报模板 篇7

　　于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

通报模板 篇8

　　关于对进行通报批评的通 知

　　各公司、有关部门：

　　原集团公司财务总监工作责任心不强、缺乏积极主动性、长期在外兼职，经常散布、传播不利于公司形象、不利于员工团结的言论。因考虑到其没有尽到财务总监职能，所承担工作量又极少，经公司领导研究决定调整其薪资标准时，该同志不服从公司决定，在公司办公区域内大力摔门、拍桌、摔键盘鼠标，并高声叫嚷，散布不利于团结的言论，用侮辱性语言对公司领导进行人身攻击，导致公司员工无法正常工作，正常的办公秩序严重受到影响。鉴于该同志这种破坏公司财物、严重扰乱公司办公秩序、严重违犯公司规章制度的行为，经公司领导研究决定给予记过处分并予以除名。

　　此决定自20xx年9月6日起生效。

　　二〇一三年九月六日

通报模板 篇9

　　各镇(街)、区直各部、委、办、局、群团组织及有关单位：

　　为深入贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》、《福建省档案条例》和国档8号令等法律法规，进一步强化机关档案工作的规范管理水平，保障全区档案事业健康发展，更好为马尾经济社会建设服务，我局于20xx年10月下旬起对全区各机关、企事业单位进行年度档案工作检查。现将情况通报如下：

　　一、基本情况

　　20xx年10月25日—11月22日，区档案局按照省级档案检查标准，结合我区实际情况，从档案法制建设、机构人员及制度建设、设施设备、档案收集整理移交、现代化管理和开发利用等方面，采取听汇报、实地查看、当场反馈意见等方式，对79个立档单位20xx年以来的档案工作进行细致地综合测评，其中优秀(90分以上)的单位15个，合格(70-89分)的单位53个，不合格(69分以下)的单位5个，另有6个单位第一次列入检查范围，未予评分。

　　1、档案法治意识普遍增强。近年来，各级领导干部普遍认识到了在新形势下做好档案工作的重要性和必要性，依法治档、依法管档的意识明显

　　增强。一是各单位普遍设立了档案工作机构，明确了分管领导，配备了专职或兼职档案管理人员，并将档案工作纳入本单位年度工作计划。二是重视和加强了对本单位干部职工尤其是档案管理人员的法制教育和业务培训，文档人员的综合素质和业务技能明显提高;三是绝大部分单位都能依据档案工作有关法律法规，结合本单位工作实际，建立和完善了档案收集、归档、查阅利用、安全管理等各项规章制度。四是国档8号令得到有效落实，90%的单位制订了本单位文件材料归档范围和文书档案保管期限表，为今后档案工作的有序开展奠定了良好地基础。

　　2、档案管理规范化进一步提高。各单位对文件材料的收集、整理和归档均能按要求进行。一是各单位在完成文书、会计档案之外，还能自觉做好各类业务档案、声像材料的收集归档，保证了各单位档案资料的多样性、完整性，如区公安局、法院、检察院、司法局、环保局、经发局、民政局、地税局等;二是各类档案集中到综合档案室统一管理的要求正在逐步得到落实，如区公安局、工商局、经发局、进修校等单位做得比较规范细致，一方面为本单位档案利用提供了便利，另一方面确保了档案的安全管理;三是各立档单位都能严格按照《档案法》的规定，将本单位到期档案移交区档案馆，为全区档案信息资源共享和综合开发利用创造了条件。四是基层档案室信息化工作有了进一步发展，50%的单位利用档案软件管理文档工作，特别是区教育系统全面实现了文档一体化管理，档案室成为服务学校教育教学的有效平台。

　　3、档案安全管理设施逐步完善。大部分单位领导对档案安全管理的重要性认识明确，每年都想方设法投入一定经费用于档案室基础设施建设，档案安全保管“八防”(防火、防盗、防潮、防鼠、防虫、防尘、防光、防高温)措施得到有效落实。部分单位还购置了档案密集架，为全区档案的规范化建设起到了示范作用。

　　二、存在的问题

　　检查过程中也发现一些影响和制约档案工作健康发展的问题。

　　1、人员方面。极少部分单位选配的档案人员不能适应档案工作的需要，对本单位每年应当按期整理归档的工作，未能及时开展;档案人员变动频繁，档案业务不够熟练。

　　2、业务建设方面。一是文件资料收集不齐全。从立卷的情况看，有个别单位忽视了对党务方面、会议记录、干部职工花名册、人员调动行政工资介绍信等材料的收集，影响了档案的齐全完整。有的只注重文书档案的收集、立卷归档，而忽视了对科技、会计、人事、声像、实物(荣誉、印章)等各类材料的立卷和归档。二是案卷整理不规范。部分单位采取文书档案简化立卷方法，但未能真正掌握，有的件号未编，卷盒书写不规范，违反了业务操作规程。三是档案登记办理不够及时。许多单位都是等到检查时才临时统计数字，填写档案登记办理表。四是档案信息管理和开发利用水平较低。大部分单位仅限于做好档案保管工作，在提供档案信息服务方面还不够，未能发挥档案资源应有的作用。

　　3、安全保管方面。检查中发现，有的单位将简易房作为档案室;有的档案室堆放与档案无关的杂物，排列凌乱;有的装具不足，档案无法入柜。档案保管存在安全隐患。

　　三、整改要求

　　1、进一步重视档案工作。各立档单位应按照档案工作要求，加强对本机关的档案工作的领导，及时解决档案工作中出现的问题和困难，同时选配工作责任心强，综合素质高的人员担负起档案工作。档案人员要进一步明确新时期档案工作内涵，增强做好档案工作的责任感和使命感，对业务要精益求精。

　　2、进一步加强档案室基础设施建设。存在档案保管安全隐患的单位，要尽快拿出解决方案，按要求整改，确保档案处于安全保管状态。

　　3、进一步加强档案业务建设。各立档单位应进一步提高档案室综合管理水平，不断丰富室藏档案的种类，并逐步实现档案信息化管理。个别未能按期归档的单位，应尽快安排人员完成20xx年以前归档工作，确保本机关文件材料不遗失。及时、准确统计本单位各年度产生的各门类档案数量，向区档案局办理档案登记。

　　请各立档单位针对此次检查中存在的问题，结合本单位档案工作实际情况，加强领导，认真组织整改，不断推动档案工作有新的发展。

　　福州开发区档案局

　　二Oxx年二月二十一日

通报模板 篇10

　　公司所属各作业区：

　　根据现代产业公司要求，生活能源公司于1月30日组织专业技术和管理人员在公司范围内开展了一次节前安全生产综合检查，现将检查情况通报如下：

　　一、东区所楼后空地落叶未清理、建筑材料(沙石、木板)乱堆放未及时清理、露天堆放管件材料场地较乱;

　　二、东区、西区、红旗区高位水池围墙内杂草丛生，人员、车辆进入困难，对水池安全、生产管理不利，请安排除草;

　　三、各配电室、变压器室，调压站卫生需清理;

　　四、各作业区工作间及休息室物品需堆放整齐、组织清 理卫生包干区域，

　　对以上检查中发现的存在问题，要求相关作业区按照要求进行逐一整改，并于2月6日前完成，如未按要求整改的，将按规定进行考核。同时，要求各作业区应将安全检查工作作为一项常态工作，坚持不懈，并认真做好检查记录，在抓重点的同时细化安全管理，确保生活能源公司年度安全工作目标的顺利实现。

　　特此通报。

　　xx公司

　　年1月30日

通报模板 篇11

　　关于我县春节节假日期间工作纪律执行情况的督查通报

　　开发区党工委、纪工委，各乡镇党委、纪委，县直各单位党委(党组)、纪委(纪检组)：

　　为认真贯彻凤纪发〔20xx〕95号文件精神，严肃节假日期间工作纪律，县纪委会同县委督查室、县发改委、县电视台严格把控每一个重要节点，在节前、节中和节后分别采取随机抽签、突击查岗、电话查岗、重点抓拍的方式，对我县部分县直机关单位、乡镇和县直单位服务窗口等单位的工作纪律执行情况进行了督查。现将督查情况通报如下：

　　从督查情况看，绝大部分单位都能严格执行工作纪律，工作人员能够做到履职履责，认真执行节假日值班签到制度。但有少数单位仍存在管理不到位，执行制度不严，少数工作人员工作纪律散漫，工作期间玩游戏、炒股、看影视剧、娱乐节目等懒政怠政现象。

　　1、20xx年2月3日下午，县政务服务中心农机局窗口工作人员王勇存在上班时间睡觉的情况;县城管局安排非在编工作人员在政务中心窗口工作的情况。

　　2、20xx年2月4日上午，顾桥镇统计站王士松使用办公电脑浏览股市信息;农技推广中心陈洪水使用办公电脑玩游戏;社保所朱传轩使用办公电脑观看体育视频、玩游戏。

　　针对上述督查中发现的问题，被通报单位要及时处理整改，对相关人员进行问责，并将整改、问责情况报县纪委(政务中心A楼100室)。

　　中共凤台县纪委

　　20xx年2月16日

通报模板 篇12

　　立医疗卫生单位：

　　根据《晋安区卫生局关于实施20xx年卫生工作目标管理绩效考核的通知》(榕晋卫综〔20xx〕156号)要求，我局组织相关专家组于20xx年1月4日-10日，遵循客观、公平、公正的原则，对各单位的目标管理绩效工作进行系统考评，现将考核有关情况通报如下：

　　一、主要成绩

　　1、组织、党建党风、行风政风建设等综合管理方面：各单位均能完善班子建设，落实领导分工，实行民主集中制度。认真开展各项党务、政务公开工作，落实党风廉政建设和民主评议政风行风工作责任制，积极开展创先争优活动。全面完成省市区绩效考核任务，基本完成各级交办的各项工作任务和本单位的中心工作，制定绩效考核方案，并按要求落实。财务核算较规范合理，财政收入基本做到专款专用。全年无发生重大医疗安全事故及群体聚集性事件。无发生违反国家计划生育政策及“两非”条例。

　　2、医疗质量管理和公共卫生服务等业务方面：各医疗单位医疗核心制度和“三基三严”考核较上年有很大进步，基本做到依法执业。普遍建立了医患沟通和投诉处理机制，严格落实首问、首诊负责制。建立和完善医院药事管理组织，贯彻落实基本药物制度，全面实施药品零差率和网上采购制度。医疗服务收入逐年增长，门诊人次数稳中有升。基层医疗单位均重视基本和重大公共卫生服务工作，在人员相对不足而工作数量和要求不断提高的情况下，充分调动职工积极性，加班加点，确保各项公共卫生任务按时完成，群众满意率较上年有大幅度提高。晋安区医院医疗管理工作获得上级好评，茶园社区卫生服务中心获市级示范卫生服务中心称号，北峰山区三个卫生院在开展公共卫生服务方面形成自已的特色，各项考核得分较上半年均有大幅提高。

　　二、存在问题

　　1、组织机构管理。部分单位未落实班子会、院务会制度，同时未充分发挥职代会作用，档案管理归类不够及时准确。个别单位绩效考核方案形同虚设，没有和职工的绩效奖金挂勾。多数单位未建立耗材专用账册，或记录不够准确、完整。财政专项拨款和公共卫生经费还存在使用不当的现象。检查中还发现个别单位非卫技人员从事卫技工作。

　　2、党建、党风廉政建设及民主评议政风行风。有些单位“城乡结对互助”活动未开展，个别单位未树立本单位典型，部分单位信息报送不及时。个别单位无对外公开栏，或对内、外公开栏内容不全。有些单位未建立医德档案，无医德考评制度及记录。部分单位未公开行评整改承诺及整改时限，未召开群众征求意见会，未组织行评代表明察暗访，对存在的问题未提出处理意见。

　　3、综治安全及计划生育。少数医疗机构存在制度不完善、落实不到位现象。个别单位消防工作存在薄弱环节。多数单位未开展优生优育宣传指导工作，部分单位未及时掌握单位育龄妇女生育、节育情况。

　　4、医疗质量管理。个别单位门急诊管理不规范，疏于管理，存在医疗质量、门诊人次数下降现象。基层医疗单位仍不够重视医疗书写，存在门诊与出院病历、处方等缺漏项目及书写错误较多。大部分单位都没有新药审批引进制度。社区卫生服务中心和山区卫生院均存在抢救设备不全或医疗设备闲置现象。部分单位对医疗质量和医疗安全管理方面不够重视，无专人负责，未建立管理组织与工作制度，未开展医疗质量和医疗安全教育和分析。部分单位还没完成规范化标识标牌建设，环境卫生较差。一卡通诊疗系统和新农合门诊统筹支付已启动，但成效不显著。

　　5、基本公共卫生服务。各基本医疗卫生单位均能完成50%电子建档率，但档案错误与缺项较多，使用率极低。多数单位未开展个性化健康教育工作，居民健康知识知晓率较低。老年人健康管理和慢病管理进展不大，除日溪卫生院以外，其它单位体检率均不达标，高血压、糖尿病患者规范化管理率较低。妇儿保工作仍然是我区基本公共卫生工作中的弱项，孕妇早建卡率、系统管理率和新生儿访视率、儿童系统管理率等离考核指标还有很大差距。全区重性精神疾病患者管理率均较低。

　　x年xx月xx日

通报模板 篇13

　　通报主体及对象

　　(1)党内情况通报的主体为各级党组织;

　　(2)党内情况通报的对象为本级党委(党组、总支、支部)委员、下级党组织、党代表直至全体党员。

　　通报的主要内容

　　(1)贯彻落实上级及本级组织重大决策、重要工作部署、重要会议精神情况;

　　(2)经济社会发展目标的实现情况和党的思想建设、组织建设、作风建设等方面的情况;

　　(3)党风廉政建设和反腐败工作情况;

　　(4)干部人事工作中的重要事项;

　　(5)民主生活会以及领导班子成员廉洁从政的情况;

　　(6)重大突发事件的处理结果和党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况;

　　(7)应当通报的其他事项。

　　通报形式

　　(1)会议通报。主要是适宜在党内公开，并在一定范围内向党员传达的。

　　(2)文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群众的重要事件等。

　　(3)专题通报。主要是涉及党内重大活动，重点、难点问题解决等，针对部分人群、个人或者部门进行专项通报。

　　(4)媒体通报。主要是需要向全市党员通报，并适宜向社会公开的重大决策和重要事项等。

　　(5)新闻发布。主要涉及全市重大事件、重大决策及其他需要向社会公众公开的事项，由市委召开新闻发布会进行通报。

　　(6)其他形式。主要是适宜向社会公开的日常性工作或党组织、党员基本情况等，可采取党务公开栏、简报等形式进行通报。

　　通报时限和要求

　　(1)各级党组应根据通报内容的不同性质和特点，合理确定通报时限和通报形式，一般性工作应在一个月内通报，重要工作和紧急性情况应及时通报。

　　(2)凡涉及党和国家重要机密的内容，不得通报。对有专门要求的决议、决策、会议内容应掌握在不同层次、不同范围内通报。

　　(3)对会议讨论的涉及机密的问题，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等，应根据需要在适当的时机，以适当方式在一定范围内通报。

　　通报程序

　　(1)市委权力公开透明运行办公室(设市委办公室)承担市委和全市中心工作相关内容的通报任务。其中涉及党风廉政建设相关内容的通报由市纪委负责提供;涉及有关领导班子建设、干部队伍建设、基层党组织建设和党员队伍建设等内容的通报由市委组织部提供;宣传部门负责舆论宣传和舆论监督，充分发挥新闻媒体的作用;市信息中心根据市委权力公开透明运行办公室审核的各单位提供的公开材料，负责在市网站党务公开专栏中公开。

　　(2)其他党组织需要向全市通报事项(含在市网站党务公开专栏公开事项)，由党组织承办人员提出拟通报内容，经本单位党组织主要负责人审核(重大事项须经党组织集体研究决定)，报市委权力公开透明运行办公室审批后统一公布。

　　(3)本单位党组织需在本单位本系统内部通报的事项，由党组织承办人员提出拟通报事项，经本单位党组织主要负责人审批(重大事项须经党组织集体研究决定)后通报。

　　(4)对党内重大决策、重要干部任免、涉及党员群众切身利益的重大问题等党内事务，应采取先党内、后党外的顺序进行通报，并及时收集反馈意见。

通报模板 篇14

　　党内通报制度

　　第一条 为切实加强党内监督，提高党务工作透明度，充分发扬党内民主，切实保障党员民主权利，引导广大党员积极参与党内事务，不断提高党的领导水平和执政水平，根据《中国共产党党内监督条例》及有关党内法规，结合党组织建设实际情况，制定本制度。

　　第二条 党内通报以合法、平等、公开、及时、真实为原则。通过实行党内通报制度，促进党内决策的民主化、科学化，增强党组织和党员责任意识，提高党内监督效果，推动党风廉政建设和各项工作顺利开展。

　　第三条 党内通报的主体为党委。

　　第四条 党内通报的对象为党委领导班子成员直至全体党员。

　　第五条 党内通报主要以各种党内会议、文件、通知、纪要、报告或通过公开栏、网络、新闻媒体等形式，按照一定的程序进行通报。

　　第六条 党内通报的内容(一)党务工作方面1、贯彻落实上级党委、政府的重大决策、重要工作部署等情况。2、党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设和反腐败工作情况。3、党组织会议形成的重大决定、决议等事项。4、党组织民主生活会及民主评议党员情况。5、党组织制定的年度工作计划、年度工作完成情况及重要活动的进展和完成情况。6、党组织负责人每年的述职述廉情况。(二)组织人事工作方面1、公开招聘、录用干部，公开选任干部的条件、程序和结果，对管理范围内的干部人事调整、任免等情况。2、党代表的推荐产生情况，党组织调整和换届选举情况，入党积极分子培养、发展党员和预备党员转正情况。3、对党组织和党员的评先评优、表彰奖励和惩诫情况，党员干部因违法违纪被立案审查、处理情况。(三)其它方面 1、改革和发展的重大部署以及涉及干部职工切身利益的重大决策及执行情况。2、重大项目安排和大额度资金使用情况。3、重大突发事件的处理结果和党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况。第七条 党委应根据通报内容的不同性质和特点，合理确定通报时限，一般性工作应在一月内进行通报，重要工作和紧急情况应及时通报。第八条 下列情况不予通报 (一)属于党和国家重要机密的。 (二)涉及个人隐私的。 (三)正在调查、讨论、处理过程中的(法律、法规另有规定的除外)。 (四)与行政执法有关，通报后可能会影响调查取证等执法活动的。(五)其他免予通报的情况。

通报模板 篇15

　　关于渭南市委书记县长集中接访活动情况的通报

　　渭南市集中(21、22、23)三天时间，组织开展了县委、书记县长集中接访活动。各县(市、区)党政主要领导和100余名县级领导参与了接访活动，共接待群众481批2058人次，现场解决问题153件，现场交办227件，现场答复101件。通过集中接访，取得了明显效果，社会反响良好，达到了预期目的。

　　一、领导高度重视，安排具体扎实

　　各县(市、区)对本次大接访活动均能高度重视，按照市委市政府〔20xx〕6号文件要求，提前对县级领导大接访活动做了安排部署，制订了详细的实施方案，落实了每日接访领导和各部门主要负责人，确定了接待时间和地点。并提前通过电视等各种媒体和张贴公告、电子公告板、政府网站公告等方式进行了公示，进一步方便了群众上访。合阳县、白水县召开了全县领导干部大会，对领导大接访活动进行了专门安排部署。

　　二、主要领导带头，活动进展顺利

　　本次大接访活动，各县(市、区)主要领导能够身先士卒，率先垂范，带头接访，有力促进了接访活动的顺利开展。21日早上8时，临渭区书记杨炳拓准时来到区信访接待大厅，亲切接见上访群众，直至晚上七点，先后接谈群众13批40余人次，现场解决问题10件。大荔县委书记孙云峰一大早就来到信访接待大厅，首先接谈了光华纺织厂80余名职工反映厂区房屋拆迁改造政策不透明、安置不合理，部分职工生活困难等问题。孙书记耐心听完职工反映的问题，向大家宣传政府建廉租房的初衷和用意，当场研究了解决方案，落实了责任主体和办理时限，职工热烈鼓掌表示满意。华县县委书记杨森明亲自带领有关部门公开接待，使9个重点信访案件得到了妥善处理。华阴市委书记卢发兴一来到信访接待大厅，就进入到紧张的接待工作之中，他面对面接待，耐心倾听群众诉求，仅仅一个上午，就接待来访群众14批40余人次。

　　三、责任落实到位，下茬解决问题

　　在接访活动中，能够立即解决的问题，各领导亲自协调有关部门现场予以解决，对一时难以解决的问题，都落实了责任，制定了措施，明确了办理时限。澄城县通过联席会议集中将领导接访的案件再次进行了交办。富平县各包联案件的领导开展为期一周的带案下访活动;蒲城县由联席办、县委督查室、政府督查室抽调精兵强将组成专门督察组，深入基层现场督办。合阳、韩城、华阴、潼关等县(市)也通过不同形式对接访的案件进行了交办，做到了上访问题个个有人管，件件有人办。

　　通过这次活动的开展，各县(市、区)都解决了大量的疑难信访案件，受到了群众的广泛好评。但同时仍存在一些问题和不足，如个别县(市、区)领导重视不够，主要领导没有及时接访，安排其他县级领导代其接访;一些县(市、区)对群众反映的问题答复不明确，有的上访对象仍不满意等等。

　　希望在这次领导大接访活动中，做的好的县(市、区)要发扬成绩，再接再厉，做的不好县(市、区)要吸取教训，查漏补缺，迎头赶上，争取把今后的领导大接访活动安排好、部署好、落实好，以实际行动为上访群众解决好合理诉求，为市委、市政府交一份满意的答卷，为党的“十八”大创造安定和谐的社会环境。

　　渭南市联席会议

　　二〇一二年二月二十七日

通报模板 篇16

　　各乡镇党委、人民政府，县直相关单位及企业：

　　20xx年10月8日—10月13日，县库区环境综合整治领导小组办公室组织专人，分两个小组对11个乡镇(108个村、居委会、社区)、水电站库区环境综合整治工作进行了现场检查，重点检查了乡镇库区环境综合整治机制运行、库区环境综合整治宣传、垃圾无害化处理、水葫芦整治、水面保洁、人畜污水直排治理、农村面源污染防治、规范网箱养鱼、库区生态环境保护及内务台帐资料等工作情况。现将3季度检查情况通报如下：

　　一、基本情况

　　三季度以来,各乡镇、水电站认真贯彻落实《辰溪县20xx年库区环境综合整治工作实施方案》《辰溪县20xx年库区环境综合整治工作考核办法》，加大了对库区环境综合整治工作重视力度，强化了库区环境综合整治措施，库区环境面貌有了进一步改善。一是各乡镇库区环境综合整治领导力量进一步加强，主管领导基本上是乡镇正职，安坪镇调整了主要领导分管后，库区环境整治工作有了明显转变。二是库区环境整治保洁工作基本做到制度化、日常化,各乡镇、电站企业对库区环境保洁工作建立健全了管理制度，对库区村、保洁员日常巡查定期检查评比，柿溪乡、修溪镇、龙头庵乡、潭湾镇、黄溪口镇、仙人湾乡、锦滨镇、火马冲镇等乡镇做到了日常检查纪录详细，对检查中存在的问题都能及时整改，每月召开例会对库区整治工作进行点评，实行奖罚。三是库区环境综合整治效果好,清水塘库区的龙头庵乡、黄溪口镇、仙人湾乡，大洑潭库区柿溪乡、修溪镇、火马冲镇、锦江河晓滩库区、潭湾镇、锦滨镇、安坪镇的石马湾库区水体水质状况良好，水面洁净，河边两岸无垃圾，呈现出了底清、面净、岸绿的宜人景象。

　　二、存在的问题

　　(一)乡镇整治力度不平衡。检查发现，大部分乡镇整治力度到位，少数乡镇对库区环境整治工作措施不到位，环境整治效果不佳;有的对整治任务重的区域采取放任自流的态度，对日常工作监管不到位，保洁工作没有做到日常化，存在的污染问题较为严重，造成工作被动。

　　(二)库区环境综合整治内容不全面。库区环境整治是综合整治，部分乡镇整治工作项目单一，局限于库区环境卫生，水面保洁，对库区农村面源污染、生活污水治理、生活垃圾二次污染、畜禽养殖污染治理、库区生态环境保护等项目实施深度不够。

　　(三)部分乡镇库区保洁存在的问题。

　　辰阳镇的观澜桥、东风桥、红星桥下有大量生活垃圾。

　　安坪镇集镇桥下有生活垃圾，田姓祠堂河边有多处白色垃圾。

　　罗子山乡水库周边新修移民房没有修建环保化粪池，生活污水直接排入罗子山水库。

　　火马冲镇华荣硅厂库汊有少量垃圾，大桥村沿河两边有少量生活垃圾。

　　锦滨镇锦滨村码头有少量生活垃圾，大路口沙码头河里以上有垃圾漂浮物。

　　仙人湾乡卫生院溪坎倒有建筑垃圾，农贸市场下老码头旁有污水直接排入大河。

　　黄溪口镇防洪大堤河坎、水上餐馆周边有少量白色垃圾。

　　潭湾镇报木洞村小学河边有少量生活垃圾，报木洞库汊有少量生活垃圾。

　　三、奖惩及要求

　　根据辰办 [20xx]4号文件精神，对此次检查结果排名前三名的柿溪乡、修溪镇、龙头庵乡提出通报表扬，并奖励排名第一的柿溪乡8000元、排名第二的修溪6000元、排名第三的龙头庵乡4000元，对排名最后一位的辰阳镇提出通报批评，并处罚3000元。被通报批评的辰阳镇对检查中所存在的问题在10个工作日内进行整改，于20xx年10月30日前将整改情况书面材料交县库区环境综合整治领导小组办公室(县环保局新办公楼三楼315室)。

通报模板 篇17

　　根据原铜仁行署《关于做好元旦春节期间安全生产工作的通知》(铜署办发电〔20xx〕246号)精神，结合我局今冬明春春运安全工作实际，20xx年元月11日至13日由局分管安全生产工作的总工程师崔文明带领安全、路政等相关科室负责人对我区管养的路段进行了安全生产大检查。重点检查和抽查了国道326、省道305、203、304、201路线上易冻路段、防滑材料储备情况以及路桥公司实施的思南赵家坝桥、国道326沿河县城绕城主要的施工现场。现将检查和抽查情况汇报如下：

　　一、在这次检查中，多数管理段对自己管养的易冻易滑路段的防滑材料储备数额比较规范。如石阡、松桃管理段的S305线、S201线。

　　二、由路桥公司正在实施的思南赵家坝桥、G326线坝芒至绿桶溪(沿河绕城线)工程，两项目施工路段安全管理比较规范，各种安全警示标志设置齐全，严格执行各种机械设备的安全操作规范，两个工地开工以来，未发生任何大小安全性事故。

　　三、检查中存在不足：个别管理段对自己管辖易冻易滑路段防滑材料储备不足，如省道303线K108～109、省道305线K82+200、国道326线K153～155路段。恶劣天气变化，易出现凝冻，请沿河、江口、印江三个公路管理段立即增加几个防滑点的防滑材料，防止断交，影响春运安全工作。

　　公路管理局春运安全领导小组

　　年一月十三日

通报模板 篇18

　　为让广大老干部了解我市换届工作情况，昨(20)日，我市面向老干部举行了全市换届工作情况通报会。市委、组织部长刘晓晨通报换届工作情况。市本级老红军、离休干部、县级以上退休干部代表200余人参加了通报会。

　　受市委书记崔保华委托，刘晓晨在代表市委对广大老干部致以衷心的问候后，对全市换届工作情况作了全面通报。她说，在市委的高度重视下，全市换届工作以“宣传抓好、教育抓早、预防抓实、查处抓严”为思路，认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届工作纪律，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，鲜明崇尚实干、激情创业的用人导向，恪守“两个一心一意”的用人理念和“四用四不用”的刚性用人原则，强调“凭人品立身，凭实力干事，凭实绩用人”，积极营造风清气正的换届环境，推进换届工作健康、有序开展，并取得了良好成效，选拔了一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，实现了好报告、好班子、好风气、好的选举结果等四好目标。通过换届，换出了党委的形象，换出了选人的导向，换出了发展的活力，换出了干群的干劲，换出了组织部的公信，为实现“”发展目标，全面建设小康社会提供了思想、政治和组织保证。

　　刘晓晨强调，向老干部通报换届工作情况，既是落实老干部政治待遇、加强老干部思想政治建设的一项重要举措，也是发扬民主、推进党务公开的一个重要方面。老干部对组织工作、干部工作都非常关心，对换届工作尤为关注。她希望广大老干部继续发挥丰富的领导经验，特别是从政的经验，对我市组织工作、干部工作，特别是换届工作提出宝贵的意见建议，助推换届工作顺利进行。

通报模板 篇19

　　20xx年11月17日，行政部内保陆长金在一楼大堂鲜花盆处拾得客人皮包一个,及时报内保主管和部门经理，经查验内有现金2400余元、大量卡及证照。后通过客人驾照在总台查询到客人信息，第一时间联系到客人，客人至前台领取后表示非常感谢。

　　20xx年11月24日客房领班徐利华查房发现4028衣柜内有一男包，及时报内保和部门经理，经查验内有现金17000元及卡和其他证件。经核实为会议客人，通过营销部衔接，客人按程序领走了遗留物品，客人对酒店服务表示满意。

　　为弘扬正气，激发员工爱岗敬业精神，树立酒店良好服务形象。根据酒店奖励办法，特对行政部内保陆长金、客房部领班徐利华拾金不昧的行为进行通报表扬并给予现金奖励，希全体员工向他们学习，发扬酒店员工的高尚品格，为酒店经营发展做出更大的贡献。

　　x年xx月xx日

通报模板 篇20

　　辞退通报8号罐车司机王勇与安全主任郎建军谈论路线问题时，王勇态度蛮横，大放厥词。经公司研究决定，予以王勇辞退。

　　特此通报

　　商砼部

　　20xx.7.22

通报模板 篇21

　　20xx年教研室工作检查情况通报

　　一、检查总体情况

　　本次教研室工作检查采取普查的方式，教务处检查团从听课评课、教研活动开展情况、作业批阅、教师教学档案等四个方面对全校所有教研室进行检查。从检查总体情况来看，大多数教研室能较好地完成各项工作，尤其是建筑与规划学院建筑教研室、信息科学与工程学院信息教研室、商学院财务管理教研室，所有材料规范整齐。但也有少数教研室没有按要求完成相关工作。

　　二、存在的问题

　　1.听课评课：大部分教研室存在集体开展听课评课次数偏少、套话、表扬话太多，评课意见不中肯等问题。例如信息科学与工程学院计算机基础教研室、数学与计算科学学院公共数学教研室主任听课次数偏少，市政与测绘工程学院给排水科学与工程教研室、信息科学与工程学院物联网教研室部分教师听课记录存在突击完成现象，还有个别教师听课记录本存在字迹不同现象。

　　2.教研活动：大部分教研室活动变成工作布置会，开展次数偏少，内容、形式简单，没有实质性教学活动，特别是关于课程教学方法、内容等方面教学研究不够。例如信息科学与工程学院软件教研室、物联网教研室、数学与计算科学学院公共数学教研室、外国语学院语言与文学教研室、化学与环境工程学院生物工程教研室，教研室活动缺乏主题鲜明地教研活动，流于形式，记录简单等。

　　3.作业批阅：部分教师作业布置与批阅次数偏少，批改不及时和马虎现象。例如土木工程学院力学教研室、市政与测绘工程学院测绘工程教研室少数教师作业批阅次数偏少;信息科学与工程学院软件工程学院、市政与测绘工程学院建筑环境与能源应用工程教研室、音乐学院音乐理论教研室个别老师批阅次数充足，但无批改痕迹，仅有批阅日期或未批阅作业。

　　4.教师教学档案：少数教研室归档材料不齐全和欠规范。例如体育学院体育人文教研室归档材料整理欠规范。

　　三、今后工作方向

　　1.教务处每学期组织不定期随机检查教研室工作，发现问题给予全校通报。

　　2.教研室工作的主体责任在二级学院，建议各学院切实加强教研室工作管理，重点抓落实，不要流于形式。

　　湖南城市学院教务处

　　二〇一六年十一月二十一日

通报模板 篇22

　　关于20xx年度节能工作检查考核情况的通报

　　机关各处(室)、直属单位：

　　为进一步推进我办公共机构节能工作，根据年度节能工作任务部署以及省扶贫和移民办《关于开展20xx年度节能工作检查考核的通知》要求，办公共机构节能工作领导小组办公室于12月下旬组织对全办14个处(室)、中心进行了检查考核。现将有关情况通报如下：

　　这次检查考核由办节能办公室牵头，各处(室)联络员参与，从12月22日开始至25日结束。采取单位自评、检查组现场查看、综合评定的方式，对全办14个处(室)和下属单位进行了比较全面的检查。检查考核的主要内容是全办干部职工对节能工作的重视情况，完成节能任务目标的情况，节能工作规章制度和措施落实情况，参加培训教育情况等。

　　从检查考核情况看，今年以来，我办节能工作总体形势较好，保持了各项节能任务指标持续下降的势头。各处(室)中心高度重视节能工作，按照《省扶贫和移民办20xx年节能工作重点》以及办公共机构节能工作领导小组要求，在四个方面工作比较到位：一是思想认识比较到位;二是坚持各项制度比较到位;三是落实各项具体节能措施比较到位;四是学习教育和宣传培训比较到位。经过综合评定，比较好的单位有政策法规处、搬迁扶贫处、社会扶贫处、后扶项目处等。

　　检查中发现的主要问题是：有的单位对日常节能工作监督不够有力，制度坚持不够经常;有的办公室存在开门开空调的情况，有的还存在办公室自然光照良好的情况下开灯的现象。这些问题需要引起重视并及时进行纠正。

　　希望各单位以这次检查考核结果作为促进，继续加强组织领导，进一步明确各级节能工作目标和责任;不断完善并认真执行各项规章制度，切实落实各项节能降耗措施;加强节能工作宣传教育，不断提高干部职工节能自觉性;加强监督检查，防止各种浪费现象发生;结合工作职责，带领并督促全省扶贫和移民系统做好节能工作，确保年度节能目标任务的顺利实现。

通报模板 篇23

　　关于部分党组织换届选举结果的通报

　　各基层党组织：

　　我镇部分党组织换届选举于20xx年9月15日结束，经研究，同意各党组织的选举结果，现将选举结果通报如下：

　　中共浙江舟山群岛新区金塘管理委员会办公室支部委员会

　　书 记：张春燕

　　委 员：赵子雨 郑红梅

　　中共浙江舟山群岛新区金塘管理委员会规划建设与交通局支部委员会

　　书 记：王燕华

　　委 员：严 敏 洪柳笛

　　中共浙江舟山群岛新区金塘管理委员会综合行政执法局支部委员会

　　书 记：马春智

　　委 员：王 均 贺静波

　　中共浙江舟山群岛新区金塘招商局支部委员会

　　书 记：朱方叶

　　中共浙江舟山群岛新区金塘综合服务中心支部委员会

　　书 记：陈 唯

　　委 员：王佳莹 朱碧辉

　　中共舟山市定海区金塘中学支部委员会

　　书 记：黄飞勇

　　委 员：范安达 林海滨 沈凤静 俞巧玲

　　中共舟山市定海区大丰中心小学支部委员会

　　书 记：周晓红

　　委 员：陆建琴 蒉碧君

　　中共舟山市定海区柳行中心小学支部委员会

　　书 记：焦琦荣

　　委 员：吴彩芳 俞佳唯

　　中共舟山市定海区山潭中心小学支部委员会

　　书 记：刘芳芳

　　委 员：顾燕芳 颜滢洇

　　中共舟山市定海区沥港中心小学支部委员会

　　书 记：董开斌

　　委 员：吴国光 夏 维

　　中共舟山市市场监督管理局金塘分局支部委员会

　　书 记：方伟江

　　委 员：胡中鹤 包世昌 张永杰 陈永敏

　　中共舟山市地税局金塘税务分局支部委员会

　　书 记：林 挺

　　委 员：金鹏波 冯云磊

　　中共舟山市国土资源局定海金塘中心所支部委员会

　　书 记：侯红青

　　委 员：林永辉 包佛迪

　　中共舟山市定海区金塘镇中心卫生院支部委员会

　　书 记：夏世波

　　委 员：贺海江 王斌飞

　　中共舟山市定海区金塘供销社支部委员会

　　书 记：傅海刚

　　中共舟山市定海金塘水上客运中心支部委员会

　　书 记：胡伟夫

　　委 员：洪 芬 顾建国

　　中共舟山市金塘个体劳动者协会支部委员会

　　书 记：姚 峰

　　委 员：丁顺军 王继南 张松岳 王海波

　　中共舟山市定海区金塘镇委员会

　　20xx年9月

通报模板 篇24

　　为了严肃学院纪律，营造学院良好的学习生活氛围，根据学院有关规定，院领导研究决定，给予张三同学警告处分一次，并通报全院，张三同学在上学期为到网吧游戏、聊天而无故缺课共达20学时，导致两门功课在期考中不及格。经过学院领导教育未发现自身错误，其造成的后果很严重，影响很坏。

　　希望张三同学能知错悔改，从中吸取教训。也希望其他同学能引以为鉴，正确对待学习生活。

　　公章

　　年月日

通报模板 篇25

　　关于20xx年上半年节能工作检查情况的通报

　　局属各科室：

　　日前，局公共机构节能工作领导小组对各科室20xx年上半年节能工作落实情况进行了监督检查(检查结果详见附件)。从检查情况看各科室对《吉林省公共机构节能办法》的贯彻落实摆上了议事日程，主要领导带头，节能意识不断增强，管理监督体系逐步建立，主要工作任务基本得到落实，节能工作初见成效。一是《条例》的宣传教育普遍重视。充分利用宣传栏、标语、下发文件等形式，通过网络、媒体、广告、等方式，营造人人崇尚节约、人人参与节能的良好氛围。二是管理体系初步形成。各科室重视加强对公共机构节能工作的领导，分别成立了节能工作负责人，将节能工作统筹安排，扎实推进，节能工作成效显著。三是干部职工节能自觉性不断增强。各科室注重用能设备的节能改造，从点滴养成勤俭节约的良好风尚，广大干部职工节约每一度电、每一滴水、每一滴油、每一张纸的意识进一步提高。检查中，我们也感到我市贯彻落实《吉林省公共机构节能办法》还存在不少问题和薄弱环节。一是个别科室领导思想认识不到位。对此没有引起足够重视，没有把它摆上应有位置。马虎应付，影响了此项工作的落实。二是节能的实际成效还不够明显。由于受条件制约，部分高耗能的设备无法及时安排更新，一些先进的节能技术难以推广;目前，各科室办公用房用能大多无法分户计量，有些部门和人员用能大手大脚，以致能耗居高不下。切实抓好公共机构节能工作是一项长期性、经常性的任务。各科室要针对这次检查中发现的问题，切实抓好整改，按照《办法》规定的职责和任务，进一步增强责任感和使命感，切实做好条例的学习、贯彻和实施工作。

　　二○一○年六月十日

通报模板 篇26

　　________先生/女士：

　　根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

　　您的一切待遇按照________规定办理。

　　x年xx月xx日

通报模板 篇27

　　督导检查办公室

　　为加强安全工作，确保集团元旦、春节期间安全无事故，12月27日至12月30日，由督导办牵头，李志生书记、梁俊顾问和总经办、人力资源部、社会公共责任部组成联合检查组，对各事业部及所属各单位安全工作进行了检查。检查工作采取听取汇报、检查现场、查阅资料、安全知识抽考等方式，重点对生产经营岗位的操作、消防、保卫及食品安全进行了检查，现将检查情况通报如下：通过检查，检查组认为，总的安全形势较好，领导重视，制度健全，措施完备，处臵突发情况的能力有所提高，生产经营秩序良好。特别是主要领导同志坚持经常深入生产一线检查和指导安全工作，始终把安全工作抓在手上，对安全工作要求严格，管理较为规范。大部分员工操作规范，能够保持较好的工作状态，各单位的生产经营、后勤保障等工作基本处于完好状态。但检查中也发现了许多不容忽视的问题：1、安全制度、应急预案不健全或不合理。有的单位人员离岗或职务调整以后，应急预案和指挥机构人员没有随之更新;有的单位没有专项的消防安全制度及组织机构，近三个月没有进行突发情况处臵预案的演练。 2、安全生产宣传工作不到位。缺少安全生产的宣传氛围。2 重点设备上没有安全标识，在危险岗位没有警示标识，在重要部位和场所没有安全标语宣传，缺乏对员工进行有效的安全工作教育。普遍存在的问题是安全工作的危险或重要岗位抓得紧，后勤或辅助岗位不够重视，存在许多安全隐患。 3、安全设施不配套或配备不合理。有的单位消防栓长期不维修、不保养;消防沙潮湿，没能经常翻动，且石块较多;个别灭火器过了维修期仍为更换;有的部位缺乏消防设施。4、安全基础性工作薄弱。有的单位安全检查台帐等基础资料不齐全、不完整;有的消防巡检记录填写不认真、不完整;当班人员不清楚周围消防设施状况;一些员工安全知识、消防常识，回答还不够熟练;教育培训工作落实不好。5、经营生产现场操作不规范。有的加油站静电报警器带故障卸油;餐厅后厨员工操作不规范，加工肉食品和蔬菜的操作台、用具没有分开;加油站骑电动三轮车送货人员不戴安全帽。安全工作无小事，安全始终是头等大事。望各单位进一步提高对安全工作的认识，结合本单位实际和这次查出的问题，认真制定整改方案，消除安全隐患，要在元月25日前完成整改任务。要求重点抓好安全机制的建设，形成“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作格局，确保集团春节期间的安全，确保进一步形成良好的生产经营环境。

　　河北常青实业集团有限公司

　　二〇一一年一月三日