快递员工作职责说明书（通用3篇）

快递员工作职责说明书 篇1

　　1.负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无误收、发货件及货款的及时返回

　　2.严格执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料，并及时取回

　　3. 按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;

　　4. 客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;

　　5. 进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;

　　6. 收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;

　　7. 整理并呈递相关业务单据和资料

　　8.领导安排的其他任务

快递员工作职责说明书 篇2

　　一、基本信息

　　岗位名称：工资管理岗

　　岗位编码：ZJ02100

　　岗位类别：专业技术岗

　　岗位等级：7-5级

　　所属单位：公司人事部

　　编制时间： 年 月 日

　　二、工作概要和主要任务：

　　负责公司工资、奖金分配与绩效考核管理等工作。

　　三、岗位职责：

　　1.负责制订工资管理、奖金分配规章制度等工作。

　　2.负责编制年度工资、奖金分配计划及调整计划，并按要求及时报批。

　　3.负责审批、检查所属单位月度工资结算、奖金分配等工作。

　　4.负责研究、处理生产经营中工资管理、奖金分配中出现的新问题。

　　5.负责工资、奖金结算数据的统计、分析等工作，建立工资、奖金分配台帐。

　　6.负责公司岗位工资制度运行、岗位变动工资处理等日常管理工作。

　　7.负责绩效考核、岗位测评管理等工作。

　　8.负责假期制度、考勤制度管理等工作。

　　9.负责所属单位工资、奖金分配管理业务指导、业务培训等工作。

　　10.负责领导交办的其他各项工作。

　　四、任职条件要求：

　　学历:中专以上学历

　　上岗资格:

　　专业技术职称:初级以上专业技术资格

　　工作经验:从事相关工作2年以上

　　综合素质及其他要求:

　　专业知识：具备劳动人事管理基础知识

　　能力要求：具备较好的电脑应用、语言表达、文字和协调能力

　　五、工作环境:工作场所 室内办公场所

　　工时制度:标准工时工作制

　　审核人： 编制人：

快递员工作职责说明书 篇3

　　职位名称技术主管职位代码所属部门技术部

　　职系职等职级直属上级技术总监

　　薪金标准填写日期核准人

　　职位概要:

　　组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

　　工作内容:

　　%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；

　　%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；

　　%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；

　　%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；

　　%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；

　　%组织公司质量事故的分析及处理工作；

　　%编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；

　　%主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；

　　%完成上级交办的其他工作。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆理工类专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。

　　经验:

　　◆有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；

　　◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。

　　态度:

　　◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；

　　◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。

　　优秀的团队合作意识。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危险性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属间接下属

　　晋升方向轮转岗位